このため、浦安市職員が生成AIを正しく利用する際の必要な手順や注意事項を令和6年10月1日に「浦安市生成AI利用ガイドライン」として策定し、市役所業務にお…
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このため、浦安市職員が生成AIを正しく利用する際の必要な手順や注意事項を令和6年10月1日に「浦安市生成AI利用ガイドライン」として策定し、市役所業務にお…
、 ケースワーカー(市職員)より対象者に随時説明を行うなどの準備を行っ た。 高等学校等入学準備費用の助成金については、被保護世帯の子ども が高等学校等に入学す…
マハゼのすみか調査に市職員が出向き、川の魅力や境川の仕組み、か わまちづくりの取り組み等についての出前講座を実施 42 ■⽔質改善の取り組み 時期:令和5年7月…
本計画では、本市職員及び県費負担教職員を対象としている。 職種、勤務場所、勤務形態、職場環境に各々違いはあるが、各任命権者(県費教職員 については服…
移管したことにより、市職員の事務量の削減が図られたこ と、また、移管に伴い、申し込み場所の利便性向上や申込できる時間の拡大により、申込 者の増加、さらに空き教室…
適用範囲は、原則、本市職員(会計年度任用職員は含まない。)を対 象とします。 利用にあたり、別に定める手順に基づき申請することにより、利用アカウントを情報政 策…
ア 選定審査に関し、市職員その他関係者へ接触し、不当な要求等をした場合 イ 提出書類に虚偽の記載があった場合 ウ 募集要項に違反又は著しく逸脱した場合 19 エ…
マハゼのすみか調査に市職員が出向き、 川の魅力や境川の仕組み、かわまちづくりの取り組み等についての出前講座を実施 24 水質改善の取組 時期:令…
いきます。 市民や市職員、教育関係者、支援者等を対象とし た講演会や、障がい者週間記念イベントなどを開 催します。 障がい事業課 障がい福祉課 自…
の徹底 現状、本市職員の年齢構成は若干偏りがあり、加えて再任用職員制度や定年の段階的な引き上げ により、その移行期間の退職者数は年度により変動する。これらを…
深めるため、市 民、市職員に対して講座を開催します。 市職員への多文化共生についての意識 啓発を図ることを目的に、専門講師によ る「多文化共生の地域づくり」をテ…
として開催 する。 市職員 市民参加推 進課 テーマ :多様な主体によるまちづくりについて 開催日 :令和5年3月8日(水)から3月22日 (水) 開催方法:動…
地域 住民、教職員、市職員などが連携し、地域の実情にあった避難所開設・運営マニュアルの運用を推 進します。 <6年度までに> 避難所開設・運営マニュアルを随…
として開催 する。 市職員 市民参加推 進課 テーマ :市民参加推進条例に基づく行政事務 の手順等について 開催日 :令和4年2月22日(火)~3月4日 (金)…
として開催 する。 市職員 市民参加推 進課 テーマ :持続可能な地域づくりを考える ~対 話による市民とのパートナーシップの作り方~ 開催日 :令和2年12月…
運用を実現するため、市職員や点検実施者等の技術力向上の 取り組み、システム化を含めた台帳等の整備などを行います。 本計画の内容を、今後も継続的により良く、…
運用を実現するため、市職員や点検実施者等の技術 力向上の取り組み、システム化を含めた台帳等の整備などを行います。 56 第4章 施設類型ごとの管理に関す…
ズの炊き 出し体験(市職員)と試食を行う。 防災課 健康 食の安全 126 (2)食を楽しみ大切にしよう 親子で調理体験をし、一緒に食事をす…