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性的少数者への偏見や差別、インターネットを悪用した行為、ヘイトスピーチによる人権侵害、学校・職場などでのハラスメントなど、さまざまな人権問題が顕在化・深刻化して…

理 由 と す る 差 別 の 解 消 の 推 進 に 関 す る 法 律 」（ 障 害 者 差 別 解 消 法 ） の 施 行 に 合 わ せ 、 平 成 …

の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重 し合いながら共生する社会の実現に向けて、様々な取り組みが進め られています。 …

していく ために、差別や偏見、虐待など、障がいのある人の理不尽な困難を強いている 要因を無くすとともに、すべての市民が、障がいの有無によって分け隔てられ …

言語等条例 障害者差別解消法・浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する条例手話通訳者などの派遣が必要な方意思疎通支援事業（手話通訳者・要約筆記者の派遣…

サルデザイン 女子差別撤廃条約 人種差別撤廃条約 子どもの権利条約 障害者権利条約 憲法における基本的人権 人権教育・啓発推進法 人権教育・啓発に…

普及を図るとともに、差別や虐待を受けている高齢者の早期発見と迅速な対応に努め、高齢者の権利擁護を 推進します。 適切な医療や介護サービスに自らつながろうとし…

野における性別による差別を解消し、暴力を根絶することを進めます。 ジェンダー（社会的性別）における平等 男女が、共にひとりの人間として人権を尊重するとともに…

認を理由とする偏見や差別の問題等に対応していくことが求 められています。 このことを踏まえ、「浦安市人権施策指針」で掲げた基本理念を堅持しつつ、新たな人…

人種、性別などによる差別や偏見 を解消する取り組みが進められてきました。しかし、そうした差別や偏見は今なお残っています。 　今日の社会は家族や職場環境の変化…

市障がいを理由とする差別の解消の進推に関する条例 その他、施設の性質に応じて、必要な法令を順次追加します。 （ト）指定管理者の指定 指定管理者の正式…

の趣旨を取り込む形で差別の禁止が規定されたのを受け、平成25年（2013年） ６月に「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」が制定され、平成 28年（…

先生が女子や男子を差別している。 36 好きな人とペアを組んでくださいというのは、いない人がかわいそうだからやめてほしい。 37 先生が人を差別しないでほ…

価の希薄化、無意識の差別？ ◯「あいだ」がない公共空間 公共的な議論の萎縮、まちづくり資源の枯渇 デモクラシーの暴走 →ポピュリズム 機能調達のみに傾斜…

対する社会的な偏見や差別をなくし、互いに個性や多様性を認め合う社会の実現 に向け、パートナーシップ制度を導入します。 ○ＤＶの正しい理解を促すとともに、Ｄ…

、女、ＬＧＢＴによる差別をなくし、どんな人にも優しい浦安市にするため、学校のトイレ を全て個室にする ◆高校や大学の充実 • 大学キャンパスを市内に誘致す…

○「浦安市障がい者差別解消推進計画」に基づき、障がいを理由とする差別の解 消を推進します。 7 施策の方向性３ 関係機関・関係団…

認などに対する偏見や差別をなくし、互いに個性や多 様性を認め合う社会の実現に向け、パートナーシップ宣誓制度を拡充するとともに、人権尊重の 普及啓発を行います…

のある方の虐待防止、差別解消を目的とした相談支 援、調整活動の実施 8 児童虐待防止 対策推進事業 こども家庭 支援セン ター 児童虐待が児童の心…

生涯』を鑑賞し、男女差別の問 題などについて考えるきっかけを作る。 株式会社現 代ぷろだく しょん 生涯学習課 8月6日 計画目標３－（３） 158…