ら、自治と市 場化の均衡を図る 3. コミュニティをめぐる根本的課題 ◯大衆社会に顕著な「私化」 私的世界への引きこもり 公的領域との断絶(政治・行政への無関心…
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ら、自治と市 場化の均衡を図る 3. コミュニティをめぐる根本的課題 ◯大衆社会に顕著な「私化」 私的世界への引きこもり 公的領域との断絶(政治・行政への無関心…
市として一体性のある均衡のとれた構 造としていかなければなりません。 このため、浦安・新浦安・舞浜の3駅を中心とした都市拠点や市民の生活・文 化・交流拠点の整備…
人口における年齢層のバランスは考えなければ ならない。 【分野別の取り組み】 (子ども・子育て) 保育所の多くはエビデンスに裏付けられていない園長独自の教育…
が少ないため、収支を均衡させる ための繰入金の割合が高いものとなっています。 図表6 特養の他会計繰入金比率 ・収支内訳:利用者1人当りの介護サービス収…
3)ワーク・ライフ・バランスを推進する地域づくり 5 幼児期の教育・ 保育の充実 (1)幼児教育・保育の提供 (2)多様な保育サービスの実施 2 …
、肥満や痩せなど栄養バランスが原因の問題や、牛海綿状脳症(BSE)問 題、食品添加物、食物アレルギー、食品偽装など食の安心・安全の問題、国内で自給 可能な米の消…
係で、相互に抑 制と均衡を図りながら市政を行うことが求められています。 二元代表制の下、市民の信頼に応え、健全な市政を行うためには、前項に定 めるとおり、市…
から、歳入歳出の収支均衡を図るため、これまで以上に財政調整基金の活用 や財源などが必要となります。 そのため、一定規模の財政調整基金の確保に努めるとともに、今後…
)ワーク・ライフ・ バランス実現に向 けた取り組みの推 進 P29 ① 育児休業等を取得 しやすい環境の整 備 市役所職員に対し、育児休業等に関す る資料を配布…
)ワーク・ライフ・ バランス実現に向 けた取り組みの推 進 P29 ① 育児休業等を取得 しやすい環境の整 備 市役所職員に対し、育児休業等に関す る資料を配布…
生活習 慣をみると、バランスの取れた食事のとり方や減塩への配慮、また、望ましい運動量を確保して いる市民は、国と比較して少ない状況にあり、特に働く世代の生活状況…
和(ワーク・ライフ・バランス)を 図ることができるよう、職員のニーズに即した対策を計画的かつ着実に推進することを 目的とする。 2 3 計画期間 育…
3)ワーク・ライフ・バランスの推進 ······················· 99 第7章 計画の点検・評価について ················…
3)ワーク・ライフ・バランスの推進 .................................... 91 第7章 計画の点検・評価について ....…
% ワーク・ライフ・バランスに「取り組んで いる」と回答した市内事業者の割合 69.7% 上昇 成果指標 現状値 (R2年度) 目標値 (R8年度) 市役所係長…
3)ワーク・ライフ・バランス を推進する地域づくり 2 2 0 1 2.60 3.41 3.46 全体 39 44 7 3 3.20 3.82 3.77 …
和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」には、「誰 もがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、子育て・介護の時 間や、家庭、地域、自己啓発等…
ある。 →年齢構成のバランスの確保の必要性 全国類似団体との比較から見えた本市の特性を踏まえるとともに、部門ごとに偏りがあること や、部門ごとの今後の行政需…
、ワーク・ライフ・ バランスを推進する地域づくりにより、地域で子どもを見守り大切にするまちづくりを進め ます。 6 第2期浦安市 子ども・子育て支援総合計画 概…
活動の源となる体力やバランスのとれた食生活、十分な休 養と睡眠をはじめとする基本的な生活習慣に加え、安全な生活に必要な習慣や態度を適切に身 に付けることが重要で…