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の整備等 時間外等勤務の縮減 自己啓発等における支援 休暇取得の促進 家族の看護・介護を行う職員に対する配慮 職場優先の環境や固定的な性別役割分担意識…

数の計であり、短時間勤務職員以外の重度身体障がい者および重度知的障がい者については、1人を2人に相当するものとしてカウントします。また、重度身体障がい者および重…

26年8月浦安町役場勤務 昭和44年9月浦安町長就任 昭和56年4月市制施行により浦安市長就任 平成6年4月藍綬褒章（地方自治功績） 平成10年10月浦…

29 ③ 時間外等勤務の縮 減 市役所の毎週水曜日のノー残業デーを 周知徹底し、時間外等の勤務状況を把 握し、当該所属長への指導の徹底を図 ります。…

しては、介護事業所に勤務する事務 職員の人件費に対する補助制度を創設するとともに、新規参入の障壁と なる課題を調査し、事業者が必要とする支援策を検討してまい…

る事務所又は事業所に勤務する者 (4) 市内に存する学校に在学する者 51 (5) 前各号に掲げるもののほか、市民意見提出手続に…

分から午後５時までの勤務のため、長時間保育や柔軟な登降園への対応が難しい。 ⇒職員体制や労務の在り方の見直しが必要 「一定の集団規模の確保」と「市立保育・教…

ある従業員の就労及び勤務に十分配慮するとともに、必要 な支援を行うよう努めるものとする。 ３ 事業者は、市が実施する犯罪被害者等支援に関する施策に協力する…

安市職員として一定の勤務経験があり、様々な事情により退職 した方や、官公庁、民間企業において一定の勤務経験がある方を 採用する制度を継続実施する。 具体…

ー ト・フレックス勤務も可として、優秀なIT人材が働きたいと思える待遇に する。 　全職員を対象にIT人材による行政職への研修やオンライン研修も行い、…

3 ３ 時間外等勤務の縮減.......................................................... 4 ４ …

どんなに立派な会社に勤めても、立派な肩書きが あっても、人生では何が起こるか分かりません。 子供のときから、お金のセンスを身につけ、稼ぐ力を 育む、たくま…

務所若しくは事業所に勤務する者又は市内に存する学校に在 学する者をいう。 (2) ヤングケアラー ケアラーのうち、18歳に満たない者（以下「子ども」 と…

1．育児休業や短時間勤務制度など職場の両立支援制度について ････････ 38 12．子育てについて ････････ 45 第３部 小学１～４年生保護…

多い時間を、 自宅勤務の場合は、仕事開始時間と仕事終了時間をご記入ください。（時間は「18 時 30 分ころ」 （例）のように 24 時間制でお答えください…

浦安市内には土曜日に勤務している保護者が多い。土曜日については平日同様の保育時間を希望する。 ・子ども・子育て支援新制度については、多数の保護者が全体像やその…

照明 昼休み、時間外勤務および休日出勤時の照明は、必要最小限とし、閉庁・閉館時 間以降の共用部の消灯を徹底する。 会議室や給湯室、トイレ、更衣室などでは使…

る事務所又は事業所に勤務す る者 0 市内に存する学校に在学する者 0 上記以外の者で理由を明示し請求する個 人及び法人その他の団体 50 合計 …

る事務所又は事業所に勤務す る者 0 市内に存する学校に在学する者 0 上記以外の者で理由を明示し請求する個 人及び法人その他の団体 89 合計 …

の学校図書館に 勤務する司書 小学校 16校 中学校 9校 小・中学生意識調査 市内の小・中学校に通う各学年の 児童・生徒…