[ 本文へ ]

境の整備等 時間外等勤務の縮減 自己啓発等における支援 休暇取得の促進 家族の看護・介護を行う職員に対する配慮 職場優先の環境や固定的な性別役割分担意識等の是正…

数の計であり、短時間勤務職員以外の重度身体障がい者および重度知的障がい者については、1人を2人に相当するものとしてカウントします。また、重度身体障がい者および重…

26年8月浦安町役場勤務 昭和44年9月浦安町長就任 昭和56年4月市制施行により浦安市長就任 平成6年4月藍綬褒章（地方自治功績） 平成10年10月浦安市長退…

別にみた従事割合（総勤務時間に占める各事務事業への従事割合） 氏名 年勤務 月数 12.0 12.0 12.0 12.0 12.0 12.0 5.0 12.0 …

す。 また、現在勤務している職員にも周知することで、技術 取得の環境も整備していきます。 評価指標 指標 令和６年度 令和７年度 令和８年度 申請者数…

が市内私立保育所等に勤務しており、10 人が在学中、4人が返済中となっている。 本市では、市内私立保育所等の保育士確保のために、平成28年度よ り市の独自支援策…

ング（On the Job Training）の略。実際 の仕事を通じて、知識や技能を身に付けさせる指導方法。 ＰＤＣＡサイクル Plan（計画）、Do（実行）…

なって おり、時間外勤務の原因にもなっていた。 財務会計システムの支出処理を終えた書類の整理に係る作業 は次のとおり。 （支出前） ① 伝票への支払確定日の記入…

２年度は、フルタイム勤務を選択できる年齢が引き上げられ た年度であり、フルタイム勤務を選択する再任用職員が増えたため、職員数が大幅に増加している。 -7- イ …

..3 ３ 時間外等勤務の縮減..........................................................4 ４ 自己啓…

Ｐ29 ③ 時間外等勤務の縮 減 市役所の毎週水曜日のノー残業デーを 周知徹底し、時間外等の勤務状況を把 握し、当該所属長への指導の徹底を図 ります。 令和３年…

て公共の利益のために勤務し、且つ、職務 の遂行に当つては、全力を挙げてこれに専念しなければならない。」と規定さ れています。 これらを踏まえて、市民の信頼に応…

また、テレワークなど勤務形態の変化により、住民間の生活騒音に関する問題の増加など、社会情勢の 影響に伴う人々の生活様式の変化を注視し、それに対応した施策の展開が…

い よう、当該職員が勤務する際は 3名体制とした。 ・入国管理局が実施する外国人相談のオンライン研 修への参加等、業務に関する研修の受講を推奨して いる。 ・職…

処理についても時間外勤務の縮減が図られ た。 また、担当課において答弁資料を作成する際、件名・要旨・細目・ファイル名を手入力する 必要がなくなり、担当課の負担軽…

人間性」 ○保育士の勤務環境・待遇の厳しさや、将来的な生産年齢人口の減少に伴い、 　保育士の確保は更に難しくなっていく ○保育の質への期待は、更に高まっていく …

業者に対して、保育園勤務 経験のある保育士等の事業経験のある者を活用した巡回支援等 （事業運営や事業実施に関する支援及び実地支援、相談助言等） を行います。多様…

きな影響を与え、在宅勤務の増加や外出自粛に伴う在宅時間が長くなり、 生活ごみが増えるだけでなく、片付け等の機会が増加しました。また、リモートワ ークの導入が進ん…

照明 昼休み、時間外勤務および休日出勤時の照明は、必要最小限とし、閉庁・閉館時 間以降の共用部の消灯を徹底する。 会議室や給湯室、トイレ、更衣室などでは使用す…

高い 時間が 短い 勤務先から 遠い 設備が 不十分 他の施設が ない ①保育園等の一時預かり 38.7 23.8 34.3 7.7 6.1 1.1 1.1 0…