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された意見を画面上で共有しながら、複数の議題についてグループディスカッションを実施しました。 この会議について、詳しくは、下記の「浦安まちづくり市民会議だより…

および人的資源の最適配分を実現するための「浦安市定員管理計画（計画期間：令和5年度から令和9年度）」を策定しました。 浦安市定員管理計画の内容は、以下の添付フ…

立場や価値観を超えて共有できるまちづくりの基本原則などを明らかにする必要があると考え、「浦安市まちづくり基本条例」を制定しました。浦安市まちづくり基本条例 浦…

地図上で地域の情報を共有するシステムです。使い方 地理情報システムでは、次の手順で浦安市の各種地図情報を閲覧できます。 以下の「地理情報システム」をクリ…

より固定化された役割分担の意識・考え方をあらためていくことを進めます。 男女のエンパワーメント 性別により固定化された役割分担の意識・考え方を改めていくとと…

境や固定的な性別役割分担意識等の是正のための取組 会計年度任用職員について 浦安市女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 採用者の女性割合…

地図上で地域の情報を共有するシステムです。 担当課情報政策課 地理情報システム（外部リンク）インターネット公売システム 目的・概要 インターネットオ…

は、本市の歩みを市民共有の財産として後世に 引き継ぐとともに、将来のまちづくりに活かしていくため、編さんに着 手してまいります。 スポーツ施設に…

れまで他機関等と情報共有 しながら取り組んでおり、一定の効果が あったものと考えています。 継　続 青少年センター相談室は、小学生から 大学生までの青…

、医療機関などと情報共有を図るとともに、医療的 ケア児等コーディネーターを配置します。 ○産後の心身のケアや育児サポートのサービスを充実するため、引き続き…

パーレ ス化、情報共有の取組など業務の効率化や最適化を推進します。 また、住民と行政との接点となるフロントヤードの改革に取り組み、業務の効率化 や最適化…

、市民・市・市議会が共有するまちづくりの基本原則を定めた「浦安市まちづくり基 本条例」を制定するとともに、総合的かつ計画的な行政運営を行うため、新たに「浦安市…

境や固定的な性別役割分担意識等の是正のための取組 ................ 6 ８ 会計年度任用職員について ...................…

判断の根拠 外部に共有しないため。 ] ８．人手を介在させる作業 ［ [ [ ○］接続しない（入手）［ ６．情報提供ネットワークシステムとの接…

する。 　⑤宛名・共有者機能：共有者情報・区分所有情報の異動入力処理をする。 　⑥一括処理機能：土地、家屋、償却資産の一括課税計算処理、納税通知書の一括作成…

１． 情報の共有・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １ ２． 公募委員が在籍する審議会等・・・・・・・・・・・・・・ ３ ３． パブリ…

業務関連情報 の共有化 ・職員間で情報を共有化する機会が設けら れている。 ・ヒヤリハット事例などが施設内で共有化 されている。 ２ ２ （…

業務関連情報 の共有化 ・職員間で情報を共有化する機会が設けら れている。 ・ヒヤリハット事例などが施設内で共有化 されている。 ２ ２ （…

業務関連情報 の共有化 ・職員間で情報を共有化する機会が設け られている。 ・ヒヤリハット事例などが施設内で共有 化されている。 ２ ２ （…

度 (1年間) 重点配分対象の該当 〇 交付対象 浦安市 計画の目標 ・浦安市公園施設長寿命化計画（平成26年度～令和5年度）を策定しているが、都市公園の整…