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くり 自殺に対する偏見の解消 無関心・家族内孤立を解消し家族力で「つなぐ」 学校・地域・行政 の連携・協働 若者が育つ環境を豊かに 働く世代支援 も行い…

や性自認を理由とする偏見や差別の問題等に対応していくことが求 められています。 このことを踏まえ、「浦安市人権施策指針」で掲げた基本理念を堅持しつつ、新たな…

いほうがよい 差別や偏見に気づいたとしても、かかわらなくてよい 他人の権利よりも自分の権利のほうが大事だ 家や地域のしきたりは、大切にすべきだ 64.4 4.3…

性別などによる差別や偏見 を解消する取り組みが進められてきました。しかし、そうした差別や偏見は今なお残っています。 　今日の社会は家族や職場環境の変化に伴い、D…

正確な 情報の生成、偏見の強化、サイバーセキュリティの脅威といった問題が指摘されてお り、自治体はリスクを十分に認識し、倫理的かつ責任あるＡＩの利用を推進するた…

いく ために、差別や偏見、虐待など、障がいのある人の理不尽な困難を強いている 要因を無くすとともに、すべての市民が、障がいの有無によって分け隔てられ ることなく…

担意識や性差に関する偏 見・固定観念、無意識の思い込み（アンコンシャス・ バイアス）をなくし、家庭や地域社会、職場などに おける男女の地位に関して、意識改革を進…

有無にかかわらず、 偏見や差別のない共生社会の実現に向け、その基本理念を「誰もが共に 支え合い、自分らしく暮らせるまちへ」と定め、施策を推進していきま す。 …

数者に対する社会的な偏見や差別をなくし、互いに個性 や多様性を認め合う社会を実現するため、「パートナーシップ制度」を実 施してまいります。 次に、基本目標３「安…

方や性的少数者※への偏見・差別などが顕在化・深刻化しており、すべての人 の人権が尊重される社会の実現に向け、今後も取り組む必要があります。 市では、男女が性別に…

ある人に対する差別や偏見をなくし、障がいの有無にかか わらず、お互いに人格と個性を尊重し合う共生社会の構築のため、差別の解消 と合理的配慮の提供を推進し、障がい…

数者に対する社会的な偏見や差別をなくし、互いに個性や多様性を認め合う社会の実現 に向け、パートナーシップ制度を導入します。 ○ＤＶの正しい理解を促すとともに、…

いじめや自殺に対する偏見の解消をします。 ○ 精神的支えとなる仲間づくりやゲートキーパーの育成を進めます。 ○ 健康を保つ十分で質の高い睡眠確保の必要性を啓…

や性自認などに対する偏見や差別をなくし、互いに個性や多 様性を認め合う社会の実現に向け、パートナーシップ宣誓制度を拡充するとともに、人権尊重の 普及啓発を行いま…

数者に対する社会的な偏見や差別をなくし、互いに個性や多様性を認め合う社会の実現 に向け、パートナーシップ宣誓制度を実施し、普及啓発を行います。 ○ＤＶの正しい…

マイノリティに対する偏見や差別の解消に向 けた更なる施策を展開する。 令和６年度 多様性社会 推進課 男女共同参画推進会議等 開催経費 3_有効性の改善 毎年２…

より、性的少数者への偏見や差別 をなくし、性の多様性への理解促進を図 ります。 パートナシップ宣誓制度について、制度 をさらに充実させるため、対象者の拡充 や要…

より、性的少数者への偏見や差別 をなくし、性の多様性への理解促進を図 ります。 令和３年５月１日よりパートナーシップ宣 誓制度の運用を開始し、令和5年3月31 …