[ 本文へ ]

発等における支援 休暇取得の促進 家族の看護・介護を行う職員に対する配慮 職場優先の環境や固定的な性別役割分担意識等の是正のための取組 会計年度任用職員…

べんのための 特別休暇取得率の 公表 市役所職員に対し、配偶者の分べんの ための特別休暇の周知徹底を図り、休 暇制度を利用した男性職員の経験談等 を…

に、「若者のための夏休みボランティア」の参加者や、うらやす市民 大学の講座受講生等を団体活動につなげるネットワークを充実します。 ① うらやす市民大…

する「若者のための夏休みボランティア」 などについて、将来のまちづくり活動の担い手となる市民が参加しやすいよう実施内容 や周知方法を検討し、活動を体験できる…

ントを通じて、特に夏休み中の学生をターゲットに夏の思い出づくりの機会を創出 することができる。 　夏季ナイトプールイベントを実施することにより、来場者はふる…

より、平日の夜間又は休日に 不在となり家庭において児童を養育することが困難と なった場合等に、その児童を保護し、生活指導、食事の 提供等を行います。 …

... 4 ５ 休暇取得の促進 ............................................................. …

号 若者のための夏休みボランティア2024の申し込 み開始のお知らせを掲載 計画目標２－（１） 15 15 市民活動センター「団 体応援ミニ講座」 …

ンターは他の事業所が休みの日曜 日、祝日、年末年始も休みなくケアを提供し、本当の意味での地域で生きる人たちのセイフティーネットとして、役割を最大限発揮できた。…

時 間の削減や有給休暇取得の奨励といった取組も、これらの動きを後押ししていると考えられ ます。 さらに、令和２年（2020年）の新型コロナウイルス感染症に…

23 ７．土曜・休日や長期休暇中の「定期的」な教育・保育事業の利用希望について ････････ 25 ８．病気の際の保育について（平日の教育・保育を利…

。） また、残業・休日出勤の状況についてお答えください。（それぞれあてはまる番号１つに○） ■週に何日仕事をしていますか 週の就労日数は、父親は「5 日」…

％） 116 ■休日出勤の状況 休日出勤の状況は、「ほとんどない」が 56.9％と最も多い一方、「時々ある」は 27.1％、「毎週ある」 は 7.4％と…

で引き上げ ・長期休暇中のみ小６まで児童育成クラブを利用したい。 ・児童育成クラブの朝開始時間の繰り上げ 152 項目 就学前児童及び小学校１～４年生…

る時間以外（放課後や休日）の子どもの意識啓発や中高学年の防犯ブザー 携帯率の向上、地域の防犯組織との連携の充実に取り組む必要があります。 （３）地域で子ど…

る時間以外（放課後や休日）の子どもの意 識啓発や中高学年の防犯ブザー携帯率の向上、地域の防犯組織との連携 の充実に取り組む必要があります。 （３）地域で…

であることから、お昼休み消灯や エコドライブなど、職員一人一人の環境配慮行動を推進します。 施設を一事業所として捉え、各施設におけるエネルギー使用量を把…

末年始を除く。 夏休み期間中の土曜日・日曜日は、９時〜18時30分 運動公園 体育館管理事務所 　　　　 球技場管理事務所 355-1110 駐車場 …

末年始を除く。 夏休み期間中の土曜日・日曜日は、９時〜18時30分 運動公園 体育館管理事務所 　　　　 球技場管理事務所 355-1110 駐車場 …

いきます。 （４）休日保育 本市では、通常保育園に子どもを預けている保護者が、日曜や休日に就労等する 場合に預かる休日保育を私立保育園２園で実施しています…