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休暇を取得する場合に人事課長への報告を必須とし、当該休暇を取得できなかった場合には、所属長は、取得できなかった旨の理由書の提出を行うこととした。 女性の職業選択…

。 令和７年度以降 人事課 自主研修助成金 1-2_抜本的な改 善を検討 改善方策としては、自主研究グループについては、申請件数が少なく （年１・２件）毎年度同…

の定員管理の適正化 人事課 休職者の代替措置を実施 する。 検討 実施までのスケジュール 等について検討を行うとと もに、他自治体事例を確 認する。 検討・実施…

推進するため、総務部人事課が事務局と なり、関係課から構成する「浦安市次世代育成支援対策に係る特定事業主行動計画 作成委員会」（以下「委員会」という。）を設置し…

関するお問い合わせ 人事課 〒279-8501　千葉県浦安市猫実一丁目1番1号（市役所5階） 電話：047-712-6132 お問い合わせは専用フォームをご利用…

度等を周知します。 人事課 2 Ⅰ．あらゆる分 野に参画し、活 躍できる環境づ くり １．雇用等にお ける男女共同 参画の推進 （１）ワーク・ライフ・ バランス…

修を行います。 人事課 障がい事業課 職員研修 職員対応要領に基づき、障がいや障がいのある人 の理解を深めるため、新たに監督者になった職員 の研修…

3 56 こども課 人事課 児童手当法による児童手当又は特例給付（同法附則第二条第一項に規定する給 付をいう。以下同じ。）の支給に関する事務であって主務省令で定…

（新規） 担当課 人事課 取組事項 庶務事務を見直し、作業工程の省略、人事記録の正確・確実な運用、職 員の給与の支給明細や電子化を実施し、人事業務の効率化…

めるもの こども課 人事課 25 59 高齢者の医療の確保に関する法律による後期高齢者医療 給付の支給、保険料の徴収または同法第百二十五条第一 項の高齢者保健事…

テム』に係る 経費 人事課 27,542 ・一部のシステムでは一社随意契約が継続しているため、公平公正の 観点から費用対効果を見極めながら契約形態を改めて検討す…

育 委 員 会 】 人 事 課 人 事 研 修 係 給 与 厚 生 係 教 育 委 員 会 事 務 局 教 育 総 務 部 教 育 総 務 課 総 務 係 …

維 持 管 理 係 人 事 課 人 事 研 修 係 給 与 厚 生 係 学 務 課 学 務 係 教 職 員 係 健 康 管 理 室 小 学 校 ・ 1 7…

職員研修 担当課 人事課 内容 新規採用職員研修等で、障がいの特性や障がいのある人への理解を深 めるために、福祉研修（車いす利用体験、障がい当事者の講話等…

（新規） 担当課 人事課 取組事項 庶務事務を見直し、作業工程の省略、人事記録の正確・確 実な運用、職員の給与の支給明細などの電子化を実施し、 人事業務の…

課 ② 総務課 ③ 人事課 ④ 防災課 ⑤ 防犯課 ⑥ 情報政策課 ⑦ 地域ネットワーク課 ⑧ 消費生活センター ⑨ 市民活動推進課 ⑩ 市民課 ⑪ 住宅課 ⑫…