対 応しているが、人事異動で担当者が変わることを見据え、人事異 動があった場合でも円滑に作成できるよう記載要領を整備した。 なお、記載要領は、提出様式の各…
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2026年1月16日
基礎項目評価書 （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 計画・取り組み > 社会保障・税番号制度（マイナンバー制度）
加藤直和 事後 人事異動に伴う所属長の変更 になるため、重要な変更に該 当しない。 平成29年7月14日 Ⅴ 評価実施手続 １．基礎項目評価 ①…
2026年3月30日
浦安市デジタル化推進計計画（令和7年3月修正） （PDF 2.4MB） pdf
務室や机の変更、また人事異動など におけるパソコンの移設を効率的に行っています。 （課題） ・住民記録や税、社会保障などの業務の大半は法令で内容が定め…
2025年3月17日
浦安市デジタル化推進計画（令和4年3月策定） （PDF 981.2KB） pdf
務室や机の変更、また人事異動など におけるパソコンの移設を効率的に行っています。 （課題） ・住民記録や税、社会保障などの業務の大半は法令で内容が定め…
2025年3月17日
浦安市デジタル化推進計画（令和6年3月改定） （PDF 1.0MB） pdf
務室や机の変更、また人事異動など におけるパソコンの移設を効率的に行っています。 （課題） ・住民記録や税、社会保障などの業務の大半は法令で内容が定め…
2026年3月28日
重点項目評価書 （PDF 473.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 計画・取り組み > 社会保障・税番号制度（マイナンバー制度）
効・失効は、毎年度の人事異動等に伴う使用者の見直しを行い、適切に管理を行っている。 ４．特定個人情報ファイルの取扱いの委託 ] 1） 特に力を入れて行っ…
2025年3月17日
基礎調査報告書（第1部-第2部） （PDF 2.0MB） pdf
帰した理 由は、「人事異動や業務の節 目の時期に合わせるため」が 31.3％、「経済的な理由で早 く復帰する必要があった」が 6.3％となっている。 …
