[ 本文へ ]

は じめとする多様な関係者が連携することで生まれる創意・工夫によって磨き上げることで、観 光・リゾート、商業、工業、業務機能など多様な都市機能を持つにぎわいや創…

(1)職員育成・組織最適化【人・組織】 No. 基本方針 改革 項目 取り組みの名称 所属 取り組みの内容 令和５年度の取り組み 令和６年度の取り組み 令和６年…

活を できるよう、教職員やスクールライフカウンセラー等による日常的な観察や、生活アンケート等に よる定期的な把握を行うことで、ヤングケアラーの早期発見に努めます…

の円滑な接続の推進や職員の研修の充実等による資質向上が求められます。 施策の方向性３ 次世代を担うこどもたちの教育、育成支援 学校教育環境の充実や放課後児…

民の皆様、医療・保健関係者、企業、関係団体等の皆様に 心から感謝申し上げます。 令和７年３月 浦安市長 内田 悦嗣 目 …

れる役割も増大し、教職員が学校教育における様々な課題に対応する一 方で、子どもと向き合う時間の確保や長時間勤務の是正など、「教職員の働き方改革」が 推進されると…

委員などの避難支援等関係者との協力体制づくりを 推進します。  本市では多くの来訪者が見込まれることから、大規模な自然災害等により発生 する多数の帰宅困難者に…

族の看護・介護を行う職員に対する配慮 ...................................... 6 ７ 職場優先の環境や固定的な性別役割分…

をはじめとする多様な関係者 が連携することで生まれる創意・工夫によって磨き上げることで、観光・ リゾート、商業、工業、業務機能など多様な都市機能を持つにぎわいや…

題については、「団体メンバーの高齢化が進んでいる」、「役員や中心 となる人の確保が難しい」、「活動に若い人の参加が少ない」の３つの課題を保有し ている団体がいず…

内の関係各課における職員一人ひとりが横断的な連携や情報共有を図る意識を持って、 地域における切れ目のない支援を推進するために、関連施策や事業を着実に行います。 …

、関連する庁内各部署メンバーにより構成 された「庁内実務者ワーキング」において検討を行いました。 併せて、「浦安市民の健康意識に関する調査」「妊娠・出産・育児…

、関連する庁内各部署メンバーにより構成 された「庁内実務者ワーキング」において検討を行いました。 併せて、「浦安市民の健康意識に関する調査」「妊娠・出産・育児…

設、病院などにおける職員の対応が親切である 「中学生調査」中学生全体全体N＝920・％ 63.7 56.6 50.4 42.9 37.5 66.2 いじめや差別…

の炊き 出し体験（市職員）と試食を行う。 防災課 健康 食の安全 126 （２）食を楽しみ大切にしよう 親子で調理体験をし、一緒に食事をする…

つなぐことができる職員・ 市民を増やす活動 支援者の支援 ●活動団体どうしをつなぐ ●相談窓口担当者等向け研修会 の開催 周知活動 ●相談先…

キング 計画主幹課メンバーによる進捗管理。 （２）市民ニーズの把握 常に市民のニーズや意向を把握し、計画における施策や事業に反映させるために、以下の調査…

２ ４ 避難支援等関係者の範囲と役割・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２ 第２章 避難行動要支援者名簿 １ 避難行動要支援者名簿の作成・・…