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2024年4月11日

浦安市第2次実施計画(令和6年度から令和8年度) (PDF 1.5MB) pdf

す。 地域への観光の誘を図るため、関係機関や民間事業者などとの連携・協力のもと、地域資源を 活かした観光振興に取り組みます。 本市の魅力を国内外に効果的…

2024年5月17日

改善方策表 (PDF 1.0MB) pdf

に努めていくべきとの観 的評価を得ている。 改善方策としては、引き続き、こうした姿勢を内外に示しつつ、絶えず 国の動向や民間の技術革新を注視し、かつ、情報収集…

2024年9月10日

令和5年度事業報告書評価結果(専門委員所見) (PDF 273.8KB) pdf

的の達成」「職員の接」「運 営管理」の各評価項目において、協定書や仕様書等の内容以上の取組みや優れた成果が見られた項目があり、良好に運営されています。 在宅介…

2024年9月9日

令和5年度モニタリング総評(障がい者福祉センター) (PDF 208.9KB) pdf

事 項 6 職員の接 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われ ている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) …

2024年9月9日

令和5年度モニタリング総評(障がい者等一時ケアセンター) (PDF 254.7KB) pdf

事 項 6 職員の接 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われて いる。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) …

2024年9月9日

令和5年度モニタリング総評(発達障がい者等地域活動支援センター (PDF 214.2KB) pdf

事 項 6 職員の接 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われ ている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) …

2024年9月9日

令和5年度モニタリング総評(ソーシャルサポートセンター) (PDF 206.3KB) pdf

事 項 6 職員の接 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われ ている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) …

2024年4月18日

浦安市耐震改修促進計画(令和6年4月一部改定) (PDF 533.1KB) pdf

時:外出者が多く観光などが多い時間帯 ③ 冬季午後6時:火気器具の使用が多く、火災発生率が高くなる季節・ 時間帯 風速 ① 3m/s ② 8m/s …

2024年4月19日

令和5年度事務事業改善提案実施結果概要 (PDF 1013.2KB) pdf

し、全て の評定者が観的に評価が行えるようにすることで、評価のバラ つきの抑制を図った。 令和6年1月下旬から運用の実施を行ったため、実績は僅かであるが、工事…

2024年9月9日

令和5年度モニタリング総評(市民プラザ) (PDF 226.9KB) pdf

事 項 6 職員の接 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われて いる。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) …

2024年9月9日

令和5年度モニタリング総評(青少年交流活動センター) (PDF 293.5KB) pdf

事 項 6 職員の接 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切 である。 ・利用者への案内や説明は適切に行われ ている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) …

2024年9月9日

令和5年度モニタリング総評(市営東野プール) (PDF 212.7KB) pdf

事 項 6 職員の接 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切であ る。 ・利用者への案内や説明は適切に行われてい る。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) …

2024年9月9日

令和5年度モニタリング総評(中央武道館) (PDF 216.1KB) pdf

事 項 6 職員の接 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われて いる。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) …

2024年9月9日

令和5年度モニタリング総評(運動公園) (PDF 248.4KB) pdf

事 項 6 職員の接 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切であ る。 ・利用者への案内や説明は適切に行われてい る。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) …

2024年9月9日

令和5年度モニタリング総評(文化会館) (PDF 224.6KB) pdf

事 項 6 職員の接 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われて いる。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) …

2024年9月9日

令和5年度モニタリング総評(音楽ホール) (PDF 267.2KB) pdf

事 項 6 職員の接 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われて いる。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) …

2024年9月9日

令和5年度モニタリング総評(国際センター) (PDF 279.7KB) pdf

事 項 6 職員の接 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切 である。 ・利用者への案内や説明は適切に行わ れている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) …

2024年9月9日

令和5年度モニタリング総評(身体障がい者福祉センター) (PDF 204.9KB) pdf

事 項 6 職員の接 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切 である。 ・利用者への案内や説明は適切に行われ ている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) …

2024年9月9日

令和5年度モニタリング総評(ケアハウス) (PDF 201.8KB) pdf

事 項 6 職員の接 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われて いる。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) …

2024年9月9日

令和5年度モニタリング総評(特別養護老人ホーム短期入所施設) (PDF 216.5KB) pdf

事 項 6 職員の接 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われて いる。 2 3 (指定管理者) (施設所管課) …

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