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教育、地域づくり、雇用、保健、医療、福祉その他の各関連分野にお ける総合的な取組として行われる。 基本的施策 ① 認知症の人に関する国民の理解の増進等 ②…

士の 確保が難しく、採用や離職防止に労力を要していると回答しており、保育 士の確保が難しいため、定員数を削減したいとの声もある。 保育士養成修学資金貸付事業は、…

用ができるよう、新規採用者等情報セキュリ ティ講習会や、全教職員対象の情報セキュリティ eラーニング研修等を実施します。 基本方針（４）②安全・安心なＩＣＴ環境…

極的なコスト縮減策の採用 浦安市が実施する無電柱化の整備においては、電線共同溝方式（第４章参照）を基 本としますが、コスト縮減を図るため、道路条件や沿道状況等…

園では太陽熱温水器を採用しています。施設におけるエネルギーの合理的 利用等に留意した上で、再生可能エネルギーの導入を検討します。 3.3 地域との連携 …

化及び最適な処分費の採用を実現した。 ・工事毎に処理業者へ見積り依頼をする手間が無くなり、担当者の負担を軽減させた。 ・三社以上の処理業者から見積りを徴収するこ…

施策の方向５ 雇用・就労支援の充実 ......................................................... 9…

施策の方向５ 雇用・就労支援の充実 障がいのある人の希望と適性に応じた就労ができるよう、企業等へ働きかけ を行いながら雇用を促進するとともに、就労相談…

事業所及び定額制を採用することが適当でない一般家庭等は、回数 を特に定めない。 (ｲ) 浄化槽汚泥 年１回以上とする。 ウ 収集方法等 (ｱ) 公共下水道処理…

.....11 １ 採用者の女性割合...........................................................11 …

間活力の導入や、新規採用を抑制している技能労務職の退職により職員数 を削減するなど、その抑制に努めてきた。  人口構成の変化による行政需要の増大などにより、本…

る環境づ くり １．雇用等にお ける男女共同 参画の推進 （１）ワーク・ライフ・ バランス実現に向 けた取り組みの推 進 Ｐ29 ① 育児休業等を取得 しやすい…

施策の方向性１：雇用等における男女共同参画の推進 施策の方向性２：あらゆる分野における女性参画の拡大 施策の方向性３：防災における男女共同参画の…

う、サービス事業者、雇用、教育、医療等の関連す る分野の関係者が協議を行い、地域のネットワーク の構築を図る。具体的には5つの部会を設置し、活 動している。 福…

提供先における用途　雇用対策法による職業転換 給付金の支給に関する事務であって主務省令で定 めるもの 提供する情報（特定個人情報）　地方税関係情報 であって主務…

係情報 [ [ ] 雇用・労働関係情報 ○ 4） 100項目以上 ] 個人番号 ] その他識別情報（内部番号） ] 連絡先（電話番号等） ] その他住民票関係情…

係情報 [ [ ] 雇用・労働関係情報 4） 100項目以上 ] 個人番号 ] その他識別情報（内部番号） ] 連絡先（電話番号等） ] その他住民票関係情報 …

害関係情報 [ ] 雇用・労働関係情報 [ ] 年金関係情報 ⑥事務担当部署 健康こども部　健康増進課 （ 市民課 ） [ ] 行政機関・独立行政法人等 （ …

係情報 [ [ ] 雇用・労働関係情報 ] フラッシュメモリ] 電子記録媒体（フラッシュメモリを除く。）○ ] 紙 [ ] その他 [ ○ [ 他市区町村（ […

係情報 [ [ ] 雇用・労働関係情報 4） 100項目以上 ] 個人番号 ] その他識別情報（内部番号） ] 連絡先（電話番号等） ] その他住民票関係情報 …