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評 価とします。 【職員の意識改革】  行政評価を通じ、業務を見つめ直すことで、職員の意識改革や政策形成能力の向上を促しま す。これまで以上に目的意識を持って…

的に行政資源（財源・職員・施設など）を投入する具体的事業と年度別の計画を示しており、毎 年度の予算編成や行政運営の指針となるものです。 ＜実施計画の位置付け…

力をいただいた市民・関係者の皆さまに心から感謝を申し上げるとともに、今後と も本市の高齢者施策に対し、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。 令和６年３月…

ケースワーカー（市職員）より対象者に随時説明を行うなどの準備を行っ た。 高等学校等入学準備費用の助成金については、被保護世帯の子ども が高等学校等に入学する…

Ｔ支援員＊の配置、教職員に対しての研修等を進めてきたところです。 現在、前回の改訂時より加速度的にグローバル化や情報化が進み、超スマート社会 （Society5…

おける拠点 ５．関係者への情報周知・相互理解 (1) 関係者間の連携強化 市と電線管理者が互いに連携を図り、無電柱化を推進します。 (2) 広報・啓発…

29 5.2.2 職員による施設調査 ............................................................…

7 4.実施体制･関係者連携 7 5.データ分析期間 8 第2章 地域の概況 1.地域の特性 9 2.人口構成 10 3.特定健康診査受診状況及び特定保健指導…

学 級 数 ・ 教 職 員 数 一 覧 表 学 校 名 実 学 級 数 校 教 教 講 計 計 1 学 年 2 学 年 3 学 年 4 学 年 5 学 年 6 …

権限のない者（元職員、アク セス権限のない職員等）に よって不正に使用されるリスク への対策は十分か ［ ４．特定個人情報ファイルの取扱いの委託 ］提供・移…

表を作成する際、監督職員および主任 監督職員が考察項目別運用表ファイルで作成した評価判定結果 を別ファイルの工事成績評定表へ手入力で転記していたため、評 価判定…

(1)職員育成・組織最適化【人・組織】 No. 基本方針 改革項目 取り組みの名称 所属 取り組みの内容 令和５年度の取り組み 令和６年度の取り組み 令和７年度…

ご協力いただきました関係者の皆様に対し、改めて心 から厚く御礼申し上げます。 令和６年３月 浦安市長 内 田 悦 嗣 ■目次 計画の基本…

に対応する情報主管課職員数が少ないなどの 課題から、自治体におけるデジタル人材の確保や育成への対応、また、自治体と住民との 接点である「フロント」について、従来…

ては、「広報関係」「職員体制」の各評価項 目において、協定書や仕様書等の内容以上の取組みや優れた成果が見られた項目があり、良好に運営されています。 令和４年度か…

族の看護・介護を行う職員に対する配慮......................................6 ７ 職場優先の環境や固定的な性別役割分担意識…

児童・生徒・園児、教職員定期健康診断 学校保健安全法第 13 条（児童・生徒・園児の健康診断）及び第 15 条（職員の健康診断）に基づく 令和３年度定期健康診断…

学 級 数 ・ 教 職 員 数 一 覧 表 学 校 名 実 学 級 数 校 教 教 講 計 計 1 学 年 2 学 年 3 学 年 4 学 年 5 学 年 6 …

4 ２－１ 本市の職員数の現状............................................................. 4 …

期発見 を目的とした職員による点検を実施しています。 今後も、建物の不具合を早期発見・対応することで施設利用者や管理者の安全を確保す るとともに、建物の長寿命…