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さらなる定員適正化および人的資源の最適配分を実現するための「浦安市定員管理計画（計画期間：令和5年度から令和9年度）」を策定しました。 浦安市定員管理…

把握することで、より適正な効果測定を行う。 　今後、本事業と同様に、地域と学校による取り組みを行っている事業との連携や統合などについて整 理する。 令和７…

状況や予算を勘案し、適切な時期を見定める。また、予算 の状況により工事内容についても必要最低限の維持補修工事にとど めるか検討を行う。 令和９年度以 降…

析し、自転車駐車場の適正配置に ついて検討する。 時期未定 改善実施時期のとおり進 捗している 　浦安駅付近の自転車駐車場について は、浦安駅周辺整…

職員の定員管理の適正 化 人事課 休職者の代替措置を実施す る。 検討 実施までのスケジュール等につい て検討を行うとともに、他自治体事 例…

人の 公益性確保と適正な運営を指導する重要な業務である一方、以下 の課題を抱えていた。 • 資料の複雑性・膨大性：指導監査実施要綱（約80ページ）、各 …

ント対応指針に基づき適切に運用する。また、ハラ スメント全般に関する研修やハラスメント相談員の設置を継続し て実施する。 具体的な取り組み 令和８年…

めになっているか、適正な業務執行の視点を持つことが重要です。 この成果重視の評価を通じて、職員が市民の満足度を最大限に高めるために 何が必要なのか、目…

めながら各園の規模の適正化を図るとともに、教 育・保育のあり方を検討されたい。 公共施設の有効活用 施-32 2次点検実施 30 保育所[全12施設] …

踏まえた「浦安市定員適正化計画」（計画期間：平 成 18年度～平成 22年度）により、職員定数を管理してきた。  その後の職員定数は、退職者補充を基本とし…

) 職員の業務内容の適正化 行政が実施しなければならない業務範囲を見極めたうえで、職員は、職員でなけれ ば対応できない業務に注力します。 (3) 職員の育…

・健診の受益者負担の適正化 ・給付の助成要件や対象等の見直し等 Ⅱ 委託内容の見直しにより期待される効果額：16４百万円 （１１件） ・業務実施範囲の見直…

で、返納に係る事務を適切に遂行してい く上で事務処理誤りの防止にもつながっている。 また、臨時運行許可番号標を確実に返納してもらうことにより、不正使用の抑止…

、本市の特性に合った適正な人員配置を行 います。 ④ 限られた職員数の中、必要な人材を確保するとともに、定年の段階的な引き上 げなどを勘案しつつ、より効果…

状のまま継続 事業の適正化について検討を継続する。 22 住宅改造費用助成 障がい福祉課 900 500 △ 400 △ 44.4 見直して継続 R4年度に…

の市内道路交通環境の適正化に寄与できたものと考 えている。 【提案賞】（市長賞、委員長賞、委員会賞以外の提案）13件 13 中央図書館 実績 中央図書館…