[ 本文へ ]

取り組みの名称 経験者採用制度の実施 取り組みの内容 浦安市職員として一定の勤務経験があり、様々な事情により退職 した方や、官公庁、民間企業におい…

化・非効率性：過去の経験や知識に依存する部分が 多く、資料の読み込みや論点整理に多大な時間を要し、担当者の 業務負担が大きい。 • 厳格な時間制約：指導監…

の。 ● ＩＣＴ（Information and Communication Technology） 情報処理および情報通信などコンピュータやネットワークに…

を推進するため、学識経験者・民間 企業等代表・市民で構成される行政改革推進委員会を開催し、本 市の行政改革全般について協議及び検討する。 総務課 290 …

す。また、市民や学識経験者等からなる「浦 安市行政改革推進委員会」に取組状況等を適宜報告し、結果を公表していきます。 浦安市行政改革推進委員会 浦安市行政…

子どもとの交流や体験活動の機会が減少するなど、子どもの基本的な生 活習慣やコミュニケーション能力を身に付けにくい社会環境になってきて おり、子どもが豊か…

博物館運営経費 体験の現場運営や、来館者対応等を常勤職員と共に会計年度任用職 員が担うことで、事業効果を損なわず人件費を削減する。 会計年度任用職員つい…

間の中 で起きた、体験した「いい出来事」や「新しい発 見」を約１分間で発表するようにした。(障がい福 祉課は課員１０名となるため、週に1回、発表する 機…