響を踏まえながら、職員採用者数も含めた年 齢構成の平準化を図る。 ③部門ごとの行政需要の増減に応じ た組織別定員のバランスの適正化 本市の特性を踏まえ…
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響を踏まえながら、職員採用者数も含めた年 齢構成の平準化を図る。 ③部門ごとの行政需要の増減に応じ た組織別定員のバランスの適正化 本市の特性を踏まえ…
完了した 人事課 職員採用経費 試験結果集計等業務では、二次・三次試験で面接官が使用する資料 を、すべて紙ベースで作成していたが、ペーパーレス化による業務…
