.75 総 合 計 管 理 職 係 長 級 そ の 他 一 般 行 政 職 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 再 任 用 職 員 会 計 年 度 ・ 一 …
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.75 総 合 計 管 理 職 係 長 級 そ の 他 一 般 行 政 職 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 再 任 用 職 員 会 計 年 度 ・ 一 …
きる環境づくり ① 役職の各段階における期待役割を明確にし、能力及び業務実績を評価すること で、成果に見合った処遇と効果的な人材育成につながる人事評価制度を構築…
り、令和5年4月から管理職勤務上限年齢制(役職定年制)や定年前 再任用短時間勤務制が導入される。これにより正規職員は 60 歳以降、①管理監督職以外の職と して…