を明確にし、能力及び業務実績を評価すること で、成果に見合った処遇と効果的な人材育成につながる人事評価制度を構築し ます。 ② 事業の取り組み状況、組織上…
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を明確にし、能力及び業務実績を評価すること で、成果に見合った処遇と効果的な人材育成につながる人事評価制度を構築し ます。 ② 事業の取り組み状況、組織上…
を明確にし、能力及び業務 実績により成果に見合った処遇となるよう人事評価を実施します。 ② 事業の取り組み状況、組織上の問題点等を把握し、事務処理の…