方公務員制度の改正(定年延長) や職員の年齢構成の平準化等も勘案し、本市における定員管理のあり方を様々な角度から見直す必 要が生じている。 そこで、本市の職…
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方公務員制度の改正(定年延長) や職員の年齢構成の平準化等も勘案し、本市における定員管理のあり方を様々な角度から見直す必 要が生じている。 そこで、本市の職…
を確保するとともに、定年の段階的な引き上 げなどを勘案しつつ、より効果的かつ効率的な職員体制を目指し、「浦安市定員 管理計画」を推進します。 イ 職員の業務内容…
予定 ○ 作成完了予定年度 平成29年度 50.6% 福祉・保健センター 3 3 100.0% 0 65.2% 53.4% 100.0% 74.7% 介…
予定 ○ 作成完了予定年度 平成30年度 33.3% 福祉・保健センター 3 3 100.0% 0 65.4% 54.0% 100.0% 80.0% 介護支援セ…
作成予定 作成完了予定年度 特別養護老人ホーム 1 1 100.0% 0 100.0% 73.5% 合宿所、研修所等 (青少年の家を含む) 1 1 10…
作成予定 作成完了予定年度 (3)窓口業務 (7)地方公会計の整備 (6)公共施設等総合管理計画 (5)自治体情報システムのクラウド化 (4)庶務業務の集約化 …