[ 本文へ ]

改善実施が完了した 人事課 階層別研修 近隣市の実施状況と比較しても本市の１研修あたりのコストが高いとは言 えず、これ以上の削減は見込めない。令和４、５年度の実…

定員管理の適正 化 人事課 休職者の代替措置を実施す る。 検討 実施までのスケジュール等について 検討を行うとともに、他自治体事例 を確認する。 検討・実施 …

連 ■予算執行業務・人事関連 ■その他庶務 ■職員給与費 ■一般事務費 ■点検効果が期待できない ■他の主体で点検を行う 等 業務分析対象 人件費事業42 （2…

進 情-3 6 総合人事管理システム経費 職員の事務処理の効率化を図るために人事、給与等の各種デー タを共有化し、一元的に運用する『総合人事管理システム』に係る…

係者と協議 する。 人事課 自主研修助成金 1-2_抜本的 な改善を検 討 　改善方策としては、自主研究グループについては、申請件数が少なく （年１・２件）毎年…

況 改善の内容 6 人事課 アイデア 事務処理の効 率化や誤り防 止を誰かに教 えてもらう仕 組み 　受領した申請書をもとに許可書（WordやExcelな ど）…

が対 応しているが、人事異動で担当者が変わることを見据え、人事異 動があった場合でも円滑に作成できるよう記載要領を整備した。 なお、記載要領は、提出様式の各項目…

計、行政管理、財政、人事、契約検査、会計、管財、企画開発、防災、 住民関連、広報公聴、戸籍等窓口、市民センター等 税務 ：税務（国保税は除く） 民生 ：福祉事務…

な人材育成につながる人事評価制度を構築し ます。 ② 事業の取り組み状況、組織上の問題点等を把握し、事務処理の効率化や市民サ ービスの向上が図られる組織づくりに…