消費者等の多様な 主体が連携し、国民運動として食品ロスの削減を推進すること が定められた。地方公共団体においても、食品ロス削減のため の取組を加速させてい…
| ここから本文です。 |
2026年3月27日
第3次浦安市行政運営刷新計画 （PDF 2.0MB） pdf
等が地域課題の解決に主体的に取り組めるよう、「浦安市オープンデータ推 進に関する基本方針」に基づき、市が保有するデータのオープンデータ化を推 進します。 …
2025年3月17日
事務事業評価等の総括 （PDF 516.5KB） pdf
待できない ■他の主体で点検を行う 等 業務分析対象 人件費事業42 （2） 「事務事業の棚卸し」実施概要 8 【実施目的】 事務事業評価及び…
2025年3月17日
第2次浦安市行政運営刷新計画 （PDF 1.3MB） pdf
等が地域課題の解決に主体的に取り組めるよう、「浦安市オープンデータ推 進に関する基本方針」に基づき、市が保有するデータのオープンデータ化を推 進します。 …
2025年3月17日
地方行政サービス改革の取組状況等（令和3年4月1日現在） （PDF 282.3KB） pdf
援センターは市が実施主体となる「業務委託」方式を採用した。 0 58.8% 53.0% 介護支援センター 0 類似団体 全国（市区町村分） 作成割合 …
2025年3月17日
令和元年度事務事業点検結果一覧 （PDF 529.9KB） pdf
・競争により営業主体を選定する余地がある中、今後も障がい者の就 労訓練の場として継続していくかどうか、3ヵ年の実績を踏まえて検討さ れたい。 ・障がい…
2025年3月17日
令和3年度事務事業の見直し一覧 （PDF 929.6KB） pdf
実施していたが、実施主体を見直し、(一社)浦安市スポー ツ協会に業務委託することとしたため、令和４年度当初予算では 委託料として計上した。引き続き、経費の削…
2025年3月17日
浦安市定員管理計画 （PDF 1.9MB） pdf
なく、地方公共団体が主体的に職員配置を決める余地 が比較的多い部門である。教育部門、消防部門は、国の法令等に基づく配置基準等により、地方公共団体が主体 的に…
2025年3月17日
行政改革大綱 （PDF 725.6KB） pdf
実により、「自ら考え主体的に行動する」ことのできる職員を育成し ます。 (4) 労働環境の整備 働き方改革を進めることにより、健全な労働環境を整備します。…
2025年5月14日
改善方策表（令和6年度末・改善実施が完了した事業） （PDF 762.5KB） pdf
周知を行い、災害時に主体的に動くことのできるキーパー ソンを増やす。 加えて、キーパーソンとなる自主防災組織と同じ地区に住むPTAなどに も防災に関する知…
2025年5月15日
令和6年度職員提案制度実施結果概要 （PDF 631.6KB） pdf
。 また、図書館主体の展示もさまざまなテーマで 行っている。 各課による展示は、健康増進課と環境保全課によ り行われた。 11月現在までに行われ…
