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2025年5月15日

令和6年度職員提案制度実施結果概要 (PDF 631.6KB) pdf

ングを逸 し、市民がバラバラに並んでしまったり、番号札を 渡す時に相談が始まり、次の人に番号札を渡せず、 順番が重複したり、また番号札を持ったまま帰宅し てしま…

2025年5月14日

改善方策表(令和6年度末・改善実施が完了した事業) (PDF 762.5KB) pdf

及び各分館の図 書をバランスよく購入していく。 市民の調査、研究等の解決支援については、蔵書の回転率等では測れ ないため、レファレンス回答の分野別集計を指標とす…

2025年3月17日

令和5年度事務事業改善提案実施結果概要 (PDF 1013.2KB) pdf

にすることで、評価のバラ つきの抑制を図った。 令和6年1月下旬から運用の実施を行ったため、実績は僅かであるが、工事成績評定表 の転記や評価点が明確化され、評定…

2025年3月17日

浦安市定員管理計画 (PDF 1.9MB) pdf

するため、年齢構成のバラつきを是正する必要がある。 →年齢構成のバランスの確保の必要性  全国類似団体との比較から見えた本市の特性を踏まえるとともに、部門ごと…

2025年3月17日

令和4年度事務事業改善提案制度実施結果概要 (PDF 405.9KB) pdf

日中の業務に、手順のばらつきや作業時 間の遅れ、作業漏れが見られた。 これらの防止のために、業務のチェックシートを作成し、時間ごとに 行う作業をわかりやすく表に…

2025年3月17日

第2次浦安市行政運営刷新計画 (PDF 1.3MB) pdf

指すワーク・ライフ・バランスの実現に向け、多様で柔 軟な働き方が選択できる環境づくりを推進します。 ② 職員の心身の健康を保持増進するとともに、安全が確保され、…