: AIを「デジタルメンター」として活用 し、OJT期間の短縮と品質確保。 • AIツールの本格導入検討: セキュリティを確保した上で、職員が日 常的にA…
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2025年3月17日
浦安市定員管理計画 （PDF 1.9MB） pdf
管理上及び組織マネジメント上の影 響を踏まえながら、職員採用者数も含めた年 齢構成の平準化を図る。 ③部門ごとの行政需要の増減に応じ た組織別定員のバラ…
2025年3月17日
浦安市行政評価条例条文の考え方 （PDF 552.0KB） pdf
革・改善）」のマネジメントサイクルが相互に連動した仕組みを実践して いくための基本原則を規定するものです。 第１項 行政改革の重要性を念頭に置き…
2025年3月17日
第2次浦安市行政運営刷新計画 （PDF 1.3MB） pdf
ファシリティマネジメント 施設の長期的な保全や利活用などを目的とした総合的な施設の管理手法。本市では、 総合的な視点から公共施設の維持管理に取り組み、安定…
2025年5月14日
改善方策表（令和6年度末・改善実施が未完了の事業） （PDF 274.2KB） pdf
援については、高齢のメンバーが 活動の中心となっている等の理由から、引 き続き行政の支援が求められている状態 にある。 団体同士の相互連携により、より…
2025年5月14日
改善方策表（令和6年度末・改善実施が完了した事業） （PDF 762.5KB） pdf
育中心からアセス メント中心に移行していく。 療育の部分は主に民間事業所等の外部機関を保護者に紹介し、官民の 役割分担を図っていく。 外来でのアセスメン…
