加藤直和 事後 人事異動に伴う所属長の変更 になるため、重要な変更に該 当しない。 平成29年7月14日 Ⅴ 評価実施手続 1.基礎項目評価 ①…
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加藤直和 事後 人事異動に伴う所属長の変更 になるため、重要な変更に該 当しない。 平成29年7月14日 Ⅴ 評価実施手続 1.基礎項目評価 ①…
効・失効は、毎年度の人事異動等に伴う使用者の見直しを行い、適切に管理を行っている。 4.特定個人情報ファイルの取扱いの委託 ] 1) 特に力を入れて行っ…