状況等 （経費・人員配置含む） 1 国際センター （公社） 青年海外協力協会・ （一社） 協力隊を育てる会 共同企業体 地域振興課 国際センターの令和5年度にお…
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2025年3月17日
令和5年度モニタリング総評（障がい者福祉センター） （PDF 208.9KB） pdf
理運営にあたる人員の配置は 合理的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 2 2 （指定管理者） （施設所管課） 運 営 事 項 19 …
2025年3月17日
令和5年度モニタリング総評（ソーシャルサポートセンター） （PDF 206.3KB） pdf
理運営にあたる人員の配置は 合理的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 ２ １ （指定管理者） （施設所管課） 令和５年度は職員の専従…
2025年3月17日
令和5年度モニタリング総評（障がい者等一時ケアセンター） （PDF 254.7KB） pdf
理運営にあたる人員の配置は合 理的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 ２ ２ （指定管理者） （施設所管課） 運 営 事 項 19 …
2025年3月17日
令和5年度モニタリング総評（発達障がい者等地域活動支援センター （PDF 214.2KB） pdf
理運営にあたる人員の配置は 合理的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 ２ ２ （指定管理者） （施設所管課） 運 営 事 項 19 …
2025年3月17日
指定管理者制度運用指針 （PDF 702.2KB） pdf
の運営実績 ３ 職員配置・育成 事業を実施するための人 員体制が整備されている こと ・ 職員配置 ・ 職員の経験 ・ 有資格者の充足 ・ 労働条件 ・ 職員育…
2025年3月17日
令和5年度モニタリング総評（浦安駅前保育園） （PDF 251.9KB） pdf
理運営にあたる人員の配置は合 理的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 ２ （指定管理者） （施設所管課） 運 営 事 項 19 事業…
2025年3月17日
令和5年度モニタリング総評（高洲高齢者デイサービスセンター） （PDF 234.3KB） pdf
理運営にあたる人員の配置は 合理的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 ２ ２ （指定管理者） （施設所管課） 運 営 事 項 19 …
2025年3月17日
令和5年度モニタリング総評（猫実高齢者デイサービスセンター） （PDF 340.8KB） pdf
理運営にあたる人員の配置は 合理的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 3 3 （指定管理者） 法定研修に参加し、身体拘束、虐待防止な…
2025年3月17日
令和5年度モニタリング総評（浦安駅前高齢者デイサービスセンター） （PDF 248.4KB） pdf
理運営にあたる人員の配置は合 理的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがなさ れている。 2 2 （指定管理者） （施設所管課） 運 営 事 項 19 …
2025年3月17日
令和5年度モニタリング総評（特別養護老人ホーム） （PDF 221.3KB） pdf
理運営にあたる人員の配置は合 理的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 ２ ２ （指定管理者） （施設所管課） 運 営 事 項 19 …
2025年3月17日
令和5年度モニタリング総評（特別養護老人ホーム短期入所施設） （PDF 216.5KB） pdf
理運営にあたる人員の配置は合 理的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 ２ ２ （指定管理者） （施設所管課） 分 類 NO 評価項目…
2025年3月17日
令和5年度モニタリング総評（ケアハウス） （PDF 201.8KB） pdf
理運営にあたる人員の配置は合 理的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 ２ ２ （指定管理者） （施設所管課） 8 分類 NO 評価項…
2025年3月17日
令和5年度モニタリング総評（身体障がい者福祉センター） （PDF 204.9KB） pdf
理運営にあたる人員の配置は 合理的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みが なされている。 ３ ２ （指定管理者） ・職員配置については、利用に合わせて過…
2025年3月17日
令和5年度モニタリング総評（自転車駐車場） （PDF 268.9KB） pdf
理運営にあたる人員の配置は合理的 である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがなされ ている。 2 2 （指定管理者） （施設所管課） 運 営 事 項 19 …
2025年3月17日
令和5年度モニタリング総評（運動公園） （PDF 248.4KB） pdf
理運営にあたる人員の配置は合理 的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがなさ れている。 ２ ２ （指定管理者） （施設所管課） 運 営 事 項 19 …
2025年3月17日
令和5年度モニタリング総評（中央武道館） （PDF 216.1KB） pdf
理運営にあたる人員の配置は合 理的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 ２ ２ （指定管理者） （施設所管課） 8 分 類 NO 評価…
2025年3月17日
令和5年度モニタリング総評（市営東野プール） （PDF 212.7KB） pdf
理運営にあたる人員の配置は合理 的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがなさ れている。 ２ ２ （指定管理者） （施設所管課） 運 営 事 項 19 …
2025年3月17日
令和5年度モニタリング総評（文化会館） （PDF 224.6KB） pdf
理運営にあたる人員の配置は合 理的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 ２ ２ （指定管理者） （施設所管課） 運 営 事 項 19 …
2025年3月17日
令和5年度モニタリング総評（市民プラザ） （PDF 226.9KB） pdf
理運営にあたる人員の配置は合 理的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 ２ ２ （指定管理者） （施設所管課） 運 営 事 項 19 …
