３ （指定管理者） 職場内で不適切ケアチェックを実施し、点数が低かっ たところに関しては職場会で共有し、改善できるよう に取り組んだ。 （施設所管課） 利用者ア…
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2024年9月9日
令和5年度モニタリング総評（市民プラザ） （PDF 226.9KB） pdf
研修につきましては、職場リーダー育成・ハラスメント防止・ミドルマネジメント・ＳＮＳトラブル防止・ＡＥＤ（救命）訓練などの研修を 行いました。 施設及び設備の管理…
2024年9月9日
令和5年度モニタリング総評（猫実高齢者デイサービスセンター） （PDF 340.8KB） pdf
や技術など身につけ職場で感染予防や不適切なケアが 行われないように取り組んでいる。 （施設所管課） 利用者アンケートでは特に職員の対応に関する項目に ついて、…
2024年9月9日
令和5年度モニタリング総評（文化会館） （PDF 224.6KB） pdf
研修につきましては、職場リーダー育成・ハラスメント防止・ミドルマネジメント・ＳＮＳトラブル防止・ＡＥＤ（救命）訓練などの研修を 行いました。 施設及び設備の管理…
2024年9月9日
令和5年度モニタリング総評（浦安駅前高齢者デイサービスセンター） （PDF 248.4KB） pdf
ています。 今後も各職場でこれまでの経験を活かし、活躍して頂けると願っています。 以上のことから、今後も営業・広報活動を続け、より一層安定した利用率を確保し、良…
