[ 本文へ ]

の運営実績 ３ 職員配置・育成 事業を実施するための人 員体制が整備されている こと ・ 職員配置 ・ 職員の経験 ・ 有資格者の充足 …

事 項 ６ 職員の接客 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われ ている。 2 2 （指定管理者） …

事 項 ６ 職員の接客 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われ ている。 ２ ２ （指定管理者）…

事 項 ６ 職員の接客 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われて いる。 ２ ２ （指定管理者） …

事 項 ６ 職員の接客 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われ ている。 ２ ２ （指定管理者） …

グ評価においては、「職員体制」「事業の実施状況」の各評価項目おいて、専従要件を満たさない職員の配置があったこと及び自主運営事業である訪問看 護事業の稼働が職員…

事 項 ６ 職員の接客 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われて いる。 ２ （指定管理者） …

事 項 ６ 職員の接客 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われ ている。 ３ ３ （指定管理者）…

事 項 ６ 職員の接客 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われ ている。 2 2 （指定管理者）…

事 項 ６ 職員の接客 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切であ る。 ・利用者への案内や説明は適切に行われて いる。 2 2 （指定管理者）…

事 項 ６ 職員の接客 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われて いる。 ２ ２ （指定管理者）…

事 項 ６ 職員の接客 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われて いる。 ２ ３ （指定管理者）…

事 項 ６ 職員の接客 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われて いる。 ２ ２ （指定管理者） …

事 項 ６ 職員の接客 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切 である。 ・利用者への案内や説明は適切に行われ ている。 ２ ２ （指定管理者） …

事 項 ６ 職員の接客 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切である。 ・利用者への案内や説明は適切に行われてい る。 2 2 （指定管理者） …

事 項 ６ 職員の接客 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切であ る。 ・利用者への案内や説明は適切に行われてい る。 ２ ２ （指定管理者） …

事 項 ６ 職員の接客 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われて いる。 ２ ２ （指定管理者） …

事 項 ６ 職員の接客 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切であ る。 ・利用者への案内や説明は適切に行われてい る。 ２ ２ （指定管理者） …

事 項 ６ 職員の接客 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われて いる。 ２ ２ （指定管理者） …

事 項 ６ 職員の接客 ・職員の服装やマナー、言葉遣いは適切で ある。 ・利用者への案内や説明は適切に行われて いる。 ２ ２ （指定管理者） …