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者・ご家族への言葉遣いやマナーに関しては職員同士で気になった場面は職場会や朝礼で振り返り、お互いに気をつける風土を譲成し接 遇に関する苦情報告はなかった。 取扱…

かる個人情報の取り扱いやヒヤリハット、事故報告書の管理、配置基準人数など滞りな く実施できた。

体操参加・非参加の違いや経年変化による体力測定結果を可視化し、個別に説明および資料提供をすることで、活動的な生活の意欲向上に努 めた。 ・活発なコミュニケーショ…

だけるように施設の使いやすさの向上に努めてまいります。 情報発信につきましては、Twitter・インスタグラムを活用して、多種多様な情報を発信し、イベントの参加…

だけるように施設の使いや すさの向上に努めてまいります。 情報発信につきましては、Twitter・インスタグラムを活用して、多種多様な情報を発信し、イベントへの…

り、日々の手洗いうがいや消毒は十分に習慣づいている。保護者に対しても保育園の対 応方針を文書や一斉メールなどで繰り返し発信したことにより、理解や協力を得ることが…