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であり、それを担う各部署は人権と密接に関わっています。 そのことから、市では、人権問題に対して全庁的に取り組むとともに、すべての市民が互いの生き方を尊重し、自立…

包括支援センター等の部署と 連携し、関連する事業へのつなぎを行います。 計画策定時点 2016年度(H28) 2018年度 (H30) 2019年度 (H31)…

及 啓発） 市の各部署が連携し、関係機関、障がいのある人、 障がい者団体、支援団体等と協力し合いながら、 障がいや障がいのある人への理解を深めるため、 「ここ…

を行い、取得率が低い部署 の所属長からヒアリングを行ったうえで、注意喚起を行う。 オ 職員は、子どもの授業参観日等における年次有給休暇の取得促進を図る。 カ 職…

取り組みの内容を担当部署で構成されています。 96事業、115の取り組み数となっておりますが、1事業で複数の担当部署が あることから、調査は、157事業となり…

断。 現状維持 関係部署との連携を図りながら、引き続 き、女性リーダーを増やす機運の醸成 が図れるよう男女共同参画の推進に関 する周知・啓発を行うとともに、情報…

校、自治会などの関連部署・団体と連携を図り、知識 と実践の両面で防災意識の醸成を図ります。 ＜６年度までに＞ 講座を継続実施し、防災意識の向上を図ります。 …

校、自治会などの関連部署・団体と連携を図り、 知識と実践の両面で防災意識の醸成を図ります。 ＜６年度までに＞ 防災に関わる体験活動を継続実施し、防災意識の向…

の普及啓発には、関係部署の横断的な連携や、講座の共同開催、地域へ出向く出前講 座の活用等、事業展開に工夫をしていきます。 ［乳幼児期］ ○ 保育園・公民館等…

門職」の所属する庁内部署と、自治会・ 老人クラブなど「地域を支える市民団体」による「いのちとこころの支援対策協議会」 を設置しました。協議を重ねる中で、地域での…

たり、関連する庁内各部署メンバーにより構成 された「庁内実務者ワーキング」において検討を行いました。 併せて、「浦安市民の健康意識に関する調査」「妊娠・出産・…

たり、関連する庁内各部署メンバーにより構成 された「庁内実務者ワーキング」において検討を行いました。 併せて、「浦安市民の健康意識に関する調査」「妊娠・出産・…

、必要に応じて、関係部署と連携した支援を行います。 Ⅳ 次世代育成支援対策関連事業（第５章関連） 28 ２ 幼児期の教育・保育の充実 保育需要に対応し…

できるよう、 市関係部署や関係機関等と連携し、平常時における避難行動要支援者情報を管理し適宜更 新します。 (1) 名簿の共有 外部提供の同意を得た避難…

め、各分類の調達率や部署別の推進 状況等を勘案し、評価を行うものとする。 取りまとめ及び評価は、環境保全課が行う。 附則 この基本調達方針は、平成 14 …

外部人材の登用や専門部署の新設により庁内のデジタルトランスフォー メーションの推進体制を整備し、市民目線に立った改革を進めてまいりま す。 少子高齢化の進展に伴…

雇用推進者、人事担当部署の責任者等を構成員とする「障がい者雇用推進チーム」を 設置する。 ○「障がい者雇用推進チーム」については、適宜検討会議を開催し、浦安市障…

に対応できるよう、各部署の業務量や業務内容 を踏まえ、より効果的・効率的に事業を実施するための組織づくりに取り組み、適正な定員管理及び適材適所 の人員配置を推進…

を目的として、 関連部署と分野横断的な推進体制を構築します。 進行管理の徹底とフレキシブルな施策・事業の見直し２． 産業振興ビジョンの実効性を高めるためには、施…

局でなく全庁的な担当部署が対応する場合には、当部局の管理職は、担当 部署から当部局の職員に関する報告を受ける。報告が来ない場合には、担当部 署に確認する。 □…