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2020年4月28日

浦安市障がい者活躍推進計画 (PDF 1.2MB) pdf

者の活躍の基本となる職務の選定・創出 ○現に勤務する障がい者や今後採⽤する障がい者の能⼒や希望も踏まえ、職務整理票や組織内 アンケート等を活⽤した職務の選定及び…

2014年10月17日

「浦安市交通バリアフリー基本構想」策定協議会 (PDF 1.2MB) pdf

が欠けたときは、その職務を代 理する。 (任期) 第5条 委員の任期は、第2条の基本構想策定が完了するまでとする。 (会議) 第6条 会長は、協議会の会…

2020年5月29日

浦安市人権施策指針(改訂) (PDF 2.9MB) pdf

高め、 自覚を持って職務を遂行していくことが重要です。 市職員が、日頃から人権について意識し考えるとともに、人権課題を理解したうえで 日々の業務を遂行できる…

2020年5月21日

【分割ファイル14】資料 用語解説、参考指標、計画策定の経緯 (PDF 3.0MB) pdf

きは、副本部長がその職務を代理する。 (策定本部の任務) 第4条 策定本部は、総合計画の策定に関する調整を行い、計画案を作成する。 (庁内部会) 第5条 策定本…

2021年6月4日

令和3年第2回定例会の開催にあたって (PDF 221.3KB) pdf

る市政運営や 適正な職務の執行を確保するため、引き続き、庁内に設置した検討委員 会において、調査・研究を進めてまいります。 デジタルトランスフォーメーションの推…

2014年9月24日

浦安市人権施策指針・概要版 (PDF 3.2MB) pdf

職場などにおいて、職務権限などの力を利用 して、継続的に人格などを傷つける言動を行 い、心理的苦痛を与える行為。業務の範囲を 超えた指導や職場でのいじめ、いや…

2021年6月10日

資料編 (PDF 5.7MB) pdf

欠けたときは、 その職務を代理する。 (会議) 第6条 委員長は、委員会の会議を招集し、その議長となる。 2 委員会の会議は、委員の半数以上の出席がなければ開く…

2023年3月28日

第2期浦安市子ども・子育て支援総合計画中間見直し (PDF 2.1MB) pdf

が欠けたときは、その職務を代理 する。 (会議) 第 5 条 会議は、会長が招集し、会長が会議の議長となる。 2 会議は、委員の半数以上の出席がなければ、…

2014年10月20日

浦安市文化振興ビジョン (PDF 1.4MB) pdf

は欠けたときは、その職務を代理 する。 (会議) 第5条 懇話会の会議は、会長が招集し、その議長となる。 (会議の公開等) 第6条 懇話会の会議は、公開するもの…

2020年4月8日

浦安市教育振興基本計画(浦安市教育ビジョン) (PDF 3.8MB) pdf

事故あるときは、その職務を代理する。 (意見の聴取等) 第6条 委員長が認めたときは、委員以外の者に会議の出席を求め、意見を聴くことができる。 (幹事…

2019年1月25日

クオンガーデン新浦安景観協定の内容 (PDF 152.0KB) pdf

が欠けたときは、その職 務を代理する。 7 会計 会計は委員会の経理に関する事務を処理する。 8 任期満了に伴う報告 委員長の任期が満了したとき又は委員長が欠…

2014年9月24日

三番瀬の保全・再生及び水辺の活用に関する基本方針 (PDF 584.3KB) pdf

きは、副委員長がその職務を代理す る。 (委員) 第5条 委員は、別表の職にある者をもって充てる。 (会議) 第6条 委員長は、検討委員会の会議を招集し、その議…

2020年4月16日

浦安市第1次実施計画(令和2年度から令和4年度) (PDF 3.2MB) pdf

欠な業務が継続できる職務体制を整えます。 ○市民が必要とする情報が行き渡るよう、広報うらやすや市ホームページ、SNSなど、様々な 広報媒体を活用した情報提供に…

2014年9月24日

浦安市人権施策指針 (PDF 1.5MB) pdf

職場などにおいて、職務権限などの力を利用し て、継続的に人格などを傷つける言動を行い、 心理的苦痛を与える行為。業務の範囲を超えた 指導や職場でのいじめ、いや…