体策としては、給与や福利厚生面での改善や、事業所内のコミュニケーション の活性化などがあげられました。また、採用後の仕事のイメージと実態の乖離をなくすため に、…
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体策としては、給与や福利厚生面での改善や、事業所内のコミュニケーション の活性化などがあげられました。また、採用後の仕事のイメージと実態の乖離をなくすため に、…
確保が困難 従業員の福利厚生などが不十分 介護報酬単価が低い 運営・運転資金の確保が困難 事務所の確保や維持が困難 その他 特になし 35.6 87.4 14.…
の 育成及び従業員の福利厚生の充実に努めるとともに、周辺の生活環境との調 和並びに市民生活の安全・安心の確保の配慮に努めるものとします。 (2) 産業団体 事業…