程度での自治体職員の異動は、取り組みの継続及び拡大・深 化を図る上で障壁となり得る。属人的ではなく組織として取り組みを進める仕組みが必 要ではないか。 ８…
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程度での自治体職員の異動は、取り組みの継続及び拡大・深 化を図る上で障壁となり得る。属人的ではなく組織として取り組みを進める仕組みが必 要ではないか。 ８…
た理 由は、「人事異動や業務の節 目の時期に合わせるため」が 31.3％、「経済的な理由で早 く復帰する必要があった」が 6.3％となっている。 【…
