、ナツコさんのような現役のビジネス パーソンも多く参加していて、学習意欲が高く、グループディスカッショ ンでは様々な意見が出て刺激になり、介護だけでなく、仕事の…
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2020年5月21日
【分割ファイル2】未来の浦安の暮らし ―20xx年― （PDF 4.6MB） pdf
、ナツコさんのような現役のビジネス パーソンも多く参加していて、学習意欲が高く、グループディスカッショ ンでは様々な意見が出て刺激になり、介護だけでなく、仕事の…
2024年10月3日
浦安市特定事業主行動計画 （PDF 1.3MB） pdf
の割合が高まるなか、現役世代の社会保障の 負担が増大するなど、経済社会の様々な分野に深刻かつ重大な影響を及ぼすものである。 これらを踏まえて、平成 15 …
2024年8月19日
（前期）浦安市高齢者保健福祉計画及び第8期浦安市介護保険事業計画 （PDF 3.5MB） pdf
多様化するとともに、現役世代の 減少といった問題が顕在化することとなります。 これに対し、本市では、現計画である第７期計画（平成30年度～令和２年度） におい…
2019年5月17日
浦安市新総合計画策定に係る市民ワークショップ実施報告書 （PDF 850.5KB） pdf
関心にムラがある ＜現役世代が活動しづらい＞ △市の施設の夜間利用の利便性が不足 ＜転入者が参加しづらい＞ △転入者には場所や内容が分かりにくい ＜人材の流出＞…
2016年2月4日
基礎調査報告書（第3部-第4部） （PDF 2.1MB） pdf
ないから。まだまだ「現役」の意識が強い年代だから。 ・祖父母とよく会うから ・一過性、その場限りの交流では意味がない。 問 30 マタニティマークについてお伺い…
2021年6月10日
第2章 浦安市のまちづくりの現状と課題 （PDF 3.2MB） pdf
ともに、これまで厚い現役世代層に支えられていた社会保障制度の持続可能性の低下を招 くなど、極めて多岐にわたる面で我が国全体がかつて直面したことのない深刻な問題を…
2020年5月21日
【分割ファイル3】序論 （PDF 2.1MB） pdf
もに、これま で厚い現役世代層に支えられていた社会保障制度の持続可能性の低下を招くなど、極めて多岐にわたる面 で我が国全体がかつて直面したことのない深刻な問題を…
2019年6月21日
新総合計画策定に係る職員アンケート調査報告書 （PDF 1.2MB） pdf
で最も高く、次いで「現役世代が子育てや仕事などを続けながら活躍できる場 や機会の創出」が 25.6％と続いている。 図表 35 「市民活動」について特に注力すべ…
