適当と認める方法 注記:意見を提出する場合には、住所・氏名(法人そのほかの団体の場合、名称と所在地、代表者の氏名)を必ず記載してください。 このページが参考…
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に伴う規定の整理 注記:事前協議および届け出が必要になる主な行為ならびに手続きについて、詳しくは下記リンクをご覧になるか、お問い合わせください。 事前協議お…
つながる健康都市 (注記)』を基本理念とした「健康うらやす21(第2次)」を平成26年に策定、その後、平成30年度に中間見直しを行い、市民の健康の基盤となる食育…
推進体制の強化 注記:課題2、3、4、7は「重点課題」として取り組みます。 改訂第2次うらやす男女共同参画プラン (PDF 11.6MB) このページが…
令和5年度:31% 注記:保育士、幼稚園教諭、消防職、技能労務職を除く 取り組み内容 女性職員の意欲向上のため、ロールモデルとなる女性職員の経験談などを庁内報で…
の基礎となる職員数(注記1) 法定雇用率 法定雇用障がい者数(注記2) 障がい者である職員数(注記3) 不足数(注記4) 市長部局 976.0人 2.6% 2…
込まれます。 (注記) 令和3年度から令和4年度につい ては実績値 令和5年度からは厚生労働省の 見える化システムによる推計値 4,373 4,469…