め、障がいのある人、性的少数者への偏見や差別、インターネットを悪用した行為、ヘイトスピーチによる人権侵害、学校・職場などでのハラスメントなど、さまざまな人権問題…
[ 本文へ ]
| ここから本文です。 |
2020年5月21日
【分割ファイル14】資料 用語解説、参考指標、計画策定の経緯 （PDF 3.0MB） pdf
うのかを示す概念。 性的少数者 ＬＧＢＴ（レズビアン（女性同性愛者）、ゲイ（男性同性愛者）、バイセクシャル（両性愛者）、トランスジェンダー（身体 の性と心の性が…
2020年4月16日
浦安市第1次実施計画（令和2年度から令和4年度） （PDF 3.2MB） pdf
を策定します。 ○性的少数者に対する社会的な偏見や差別をなくし、互いに個性や多様性を認め合う社会の実現 に向け、パートナーシップ制度を導入します。 ○ＤＶの…
2020年5月29日
浦安市人権施策指針（改訂） （PDF 2.9MB） pdf
め、障がいのある人や性的少 数者への偏見や差別、インターネットやヘイトスピーチ等による人権侵害、職場等での 各種ハラスメント等の人権問題が顕在化しています。 …
2019年5月24日
市長への手紙の整理結果について （PDF 1.0MB） pdf
同参画 人権、平和、ＬＧＢＴ 21 水辺環境 22 公園・緑地 23 都市景観 無電柱化（都市景観の観点） 24 地球環境保全 エネルギー 25 ごみ処理 26…
2020年2月21日
令和2年度施政方針 （PDF 266.8KB） pdf
まいります。 また、性的少数者に対する社会的な偏見や差別をなくし、互いに個性 や多様性を認め合う社会を実現するため、「パートナーシップ制度」を実 施してまいりま…
2023年11月2日
第3次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和4年度） （PDF 2.7MB） pdf
運用と啓 発により、性的少数者への偏見や差別 をなくし、性の多様性への理解促進を図 ります。 令和３年５月１日よりパートナーシップ宣 誓制度の運用を開始し、令和…
2022年4月12日
第1次実施計画（修正版）（令和2年度から令和6年度） （PDF 2.0MB） pdf
○性的少数者に対する社会的な偏見や差別をなくし、互いに個性や多様性を認め合う社会の実現 に向け、パートナーシップ宣誓制度を実施し、普及啓発を行…
2020年5月21日
【分割ファイル10】基本計画 第5章 基本目標2 誰もが健やかに自分らしく生きられるまちへ （PDF pdf
待、障がいのある方や性的少数者※への偏見・差別などが顕在化・深刻化しており、すべての人 の人権が尊重される社会の実現に向け、今後も取り組む必要があります。 市で…
2022年3月24日
第3次うらやす男女共同参画プラン概要版 （PDF 8.0MB） pdf
88.3％ 維持 LGBTの人にとって市は「暮らしやすくな い」と回答した市民の割合 35.0％ 低減 成果指標 現状値 （R2年度） 目標値 （R８年度） …
2019年5月24日
ポスターセッションおよび市民意見募集における意見整理結果について （PDF 452.1KB） pdf
の雇用格差是正」や「LGBT への理解深耕」などを求め る意見が挙げられている。 ⑦その他（生涯学習・コミュニティ） 「その他（生涯学習・コミュニティ）」（…
2019年5月17日
浦安市新総合計画策定に係る市民ワークショップ実施報告書 （PDF 850.5KB） pdf
の充実 • 男、女、ＬＧＢＴによる差別をなくし、どんな人にも優しい浦安市にするため、学校のトイレ を全て個室にする ◆高校や大学の充実 • 大学キャンパスを市内…
2022年8月23日
健康うらやす21（第2次）計画書【自殺】 （PDF 1.6MB） pdf
すべての人の LGBT（性的少数派）の正しい理解 を目的に、毎月に 1回、日曜日に市役所 1階の 市民活動センターにて LGBT 無料相談会を開催し、…
