「中学生意識調査」「市職員調査」「人権擁護委員、関係団体調査」などの本市で実施した基礎調査結果を踏まえ、まとめた人権問題の現状と課題を反映しています。 この指…
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本計画では、本市職員及び県費負担教職員を対象としている。 職種、勤務場所、勤務形態、職場環境に各々違いはあるが、各任命権者(県費教職員 について…
マハゼのすみか調査に市職員が出向き、 川の魅力や境川の仕組み、かわまちづくりの取り組み等についての出前講座を実施 …
ります Ⅴ-2 市職員の人権意識を高めます Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ 基本方針 施策の方向性 1 3章 基本方針と施策の方向性 人権は、すべて…
等 Ⅴ-2 市職員の人権意識を高めます ○市職員への人権意識を高めるための研修の実施 等 7 (2)個別計画や業務への反映 …
Ⅴ - 2 市職員の人権意識を高めます 人権に関する研修機会などを活用し、市職員の人権意識を 高めます。 22 0 10 20 30 40 50…
マハゼのすみか調査に市職員が出向き、川の魅力や境川の仕組み、か わまちづくりの取り組み等についての出前講座を実施 42 ■⽔質改善の取り組み 時期:令和…
の炊き 出し体験(市職員)と試食を行う。 防災課 健康 食の安全 126 (2)食を楽しみ大切にしよう 親子で調…
きます。 また、市職員を対象とした研修会や啓発を行うことで、市の事 務事業において、環境に配慮した取り組みを推進します。 ■市の取り組み 主…
表者、市民、県職員、市職 員の15名で構成される「浦安市都市計画マスタープラン検討委員会」を設置しました。 また、これにあわせ、検討委員会での検討を円滑かつ…
門家)が実施 ○:市職員(担当課もしくは施設管理者)が実施 ▲:外壁タイル調査(外部委託) △:RC外壁調査(外部委託) (半数ずつ実施) 12条点検・…
運用を実現するため、市職員や点検実施者等の技術 力向上の取組み、システム化を含めた台帳等の整備などを行います。 42 第4章 …
4.1に示します。市職員が継続的に調査・判定を行うことができるようにするため に、判定は容易性を考慮して3 段階の絶対評価としています。3 段階の判定基準は…
(5) 市職員 2 前項第4号に規定する委員は、別に定めるところにより募集する。 (委員の任期) 第4…
を継続するとともに、市 職員による広報車を活用した情報伝達など、通信機能の活用に依らない情報伝達 体制を整備する。 21 5 経済活動を可能な限り維持さ…
能とするため に、市職員のデジタル対応能力向上に努めていただきたいと思う。大学生の 力を借りて、市民へのサポートに協力してもらうのも有効ではないか。 ・…
が割かれることから、市職員は全体的な マネジメント業務に注⼒し、仮置場の管理・運営は応援要員や⺠間事業者等の 協⼒を得ることが望ましい。 ※⼈員が⼗分に…
めるため、市 民、市職員に対して講座を開催します。 市職員への多文化共生についての意識 啓発を図ることを目的に、専門講師によ る「多文化共生の地域づくり…
る相談・支援 ① 市職員のための相談の実施 ② ハラスメント防止のための職員研修の実施 ③ 事業者へのハラスメント防止対策の推進 ④ 教職員のための相談の実施…