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れます。 教員の専門性を生かしたわかりやすい授業を行い、学習意欲の向上を図るとともに、中学校 の教科担任制へのなめらかな接続を図ります。 ＜11年度までに…

していくため、職員の専門性及び資質の向上を図るとともに、人間性 や創造性に優れた有能な人材を確保するため、採用方法の工夫や多様な働き方が選択できる環境づくりに …

る方やその家族に向け専門性の高い相談や療育 支援の実施。 35 常設型子育て 支援拠点事業 保育幼稚園 課 認可保育園に併設され、親子が交流できる場や子育てに関…

福祉人材の不足・ 専門性の不足（医療的 ケア・行動障がい等） 障がいや障が いのある方へ の理解不足 触法障がい・ ゴミ屋敷・ 依存症問題 …

ーにつきまして は、専門性を向上させるため、業務に携わる職員の資格を公認心理師に 統一し、学校外での相談も行うなど、体制の強化を図ってまいります。 また、子…

は「保育士のスキル・専門性・人間性」 で、保護者の要求で多かった「行事等」を 1 位とした施設はありませんでした。 ◇「保護者の要求する保育の質的ニーズ」と…

る方やその家族に向け専門性の高い相談や療育 支援の実施 38 常設型子育て 支援拠点事業 保育幼稚園 課 認可保育園に併設され、親子が交流できる場や子育てに関す…

、法令に基づく場合や専門性が 高いものであり、新たな公募委員の登 用を図っていくことは困難な状況にあ る。 今後も、「浦安市審議会等の委員選任 に係る基準」に基…

制の充実と、相談員の専門性の向上を図っていく必要があります。 取り組みの方向性 ①相談支援体制の充実 市職員の相談機能を継続するとともに、各機関と連携…

、法令に基づく場合や専門性が 高いものであり、新たな公募委員の登 用を図っていくことは困難な状況にあり ます。 今後も、「浦安市審議会等の委員選任 に係る基準」…

う機関として、高度な専門性に基づく支援機能、通所支援事業所に 対する助言・援助機能、地域のインクルージョン推進の中核機能、地域の発達 支援に関する入口としての相…

みを進めるにあたり、専門性の向上及び人間関係の構築には一定の時間を 必要とするため、２～３年程度での自治体職員の異動は、取り組みの継続及び拡大・深 化を図る上で…

連携しながら、そ の専門性を活かして、子どもたちの「な ぜ？」という探究心に可能な限り応え、 未来の浦安を担う子どもたちを育成す ることを目的に開催します。 …

での安心感・柔軟性・専門性を高めます 多くの市民に相談窓口の存在を知ってもらうため、相談窓口の周知を図るとともに、 相談者が安心して相談できるよう、守秘…

うように、事業内容の専門性の度合いに応じてパートナーとなりうる団体や部署 を常に意識します。 ○ 各担当部署の事業展開において、「健康」をテーマに相互の相乗り…

れの文化施設に合った専門性の高い情報の収集、発信に努め、利用 者に対し的確な情報が提供できる体制づくりに取り組んでいきます。 (ウ) 「市民が主体の文化振興」と…

と連携しながら、その専門性を活 かして、子どもたちの「なぜ？」という探究心に可能な限り応え、未来の浦安を担う子ども たちを育成することを目的に開催します。 …