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数の計であり、短時間勤務職員以外の重度身体障がい者および重度知的障がい者については、1人を2人に相当するものとしてカウントします。また、重度身体障がい者および重…

境の整備等 時間外等勤務の縮減 自己啓発等における支援 休暇取得の促進 家族の看護・介護を行う職員に対する配慮 職場優先の環境や固定的な性別役割分担意識等の是正…

す。 また、現在勤務している職員にも周知することで、技術 取得の環境も整備していきます。 評価指標 指標 令和６年度 令和７年度 令和８年度 申請者数…

ング（On the Job Training）の略。実際 の仕事を通じて、知識や技能を身に付けさせる指導方法。 ＰＤＣＡサイクル Plan（計画）、Do（実行）…

..3 ３ 時間外等勤務の縮減..........................................................4 ４ 自己啓…

Ｐ29 ③ 時間外等勤務の縮 減 市役所の毎週水曜日のノー残業デーを 周知徹底し、時間外等の勤務状況を把 握し、当該所属長への指導の徹底を図 ります。 令和３年…

また、テレワークなど勤務形態の変化により、住民間の生活騒音に関する問題の増加など、社会情勢の 影響に伴う人々の生活様式の変化を注視し、それに対応した施策の展開が…

人間性」 ○保育士の勤務環境・待遇の厳しさや、将来的な生産年齢人口の減少に伴い、 　保育士の確保は更に難しくなっていく ○保育の質への期待は、更に高まっていく …

業者に対して、保育園勤務 経験のある保育士等の事業経験のある者を活用した巡回支援等 （事業運営や事業実施に関する支援及び実地支援、相談助言等） を行います。多様…

きな影響を与え、在宅勤務の増加や外出自粛に伴う在宅時間が長くなり、 生活ごみが増えるだけでなく、片付け等の機会が増加しました。また、リモートワ ークの導入が進ん…

高い 時間が 短い 勤務先から 遠い 設備が 不十分 他の施設が ない ①保育園等の一時預かり 38.7 23.8 34.3 7.7 6.1 1.1 1.1 0…

照明 昼休み、時間外勤務および休日出勤時の照明は、必要最小限とし、閉庁・閉館時 間以降の共用部の消灯を徹底する。 会議室や給湯室、トイレ、更衣室などでは使用す…

っても、徐々に普通の勤務に戻 りつつあるということも感じている。 【産業】 ・ コロナがこの先も続けば、倒産する企業が多く出てくると考えられる。今一番影響…

の公表　③ 時間外等勤務の縮減 ④ 次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に関する普及・啓発　⑤ 男性の育児・介護休業取得促進　⑥ 働き方改革関連法に関する普…

の選定・創出 ○現に勤務する障がい者や今後採⽤する障がい者の能⼒や希望も踏まえ、職務整理票や組織内 アンケート等を活⽤した職務の選定及び創出について検討を⾏う。…

を活用するなど、在宅勤務で介護をしながら仕事を続けてい ます。 また、平日は市外に通勤するケイさんを新浦安駅まで車で送り迎え していますが、駅前広場が整備され、…

を活用するなど、在宅勤務で介護をしながら仕事を続けてい ます。 また、平日は市外に通勤するケイさんを新浦安駅まで車で送り迎え していますが、駅前広場が整備され、…

業者に対して、保育園勤務 経験のある保育士等の事業経験のある者を活用した巡回支援等 （事業運営や事業実施に関する支援及び実地支援、相談助言等） を行います。� …

的多い時間を、 自宅勤務の場合は、仕事開始時間と仕事終了時間をご記入ください。（時間は「18 時 30 分ころ」 （例）のように 24 時間制でお答えください。…

Recovery Work Project Team 猫実 3-25-10 Ⅱ類 まちづくり事 務所 16 公 そのほかの施設 国際センター Internat…