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月21日 　印刷 働き方の多様化などに伴う保育ニーズの増加、幼稚園・認定こども園の園児の減少、幼児教育・保育の無償化など、未就学児の幼児教育・保育をめぐる環境…

全国比）】 【新しい働き方のコロナ終息後の継続意向】 【暴力を受けた経験（全国比）】 多様性社会推進課のご案内 ルピナス 相　談 　女性が抱える様々な問題を、相…

表明書の提出に市から働きかけをしてもらえますか？ 提出者や未提出者の情報の提供や未提出者への働きかけなどを市が行うこ とはありません。 筆界未定になることはあり…

載することで、女性が働きやすい、活躍できる職場であることを広報した。 （目標）消防職の女性採用者の割合を10％以上にする。 実績 令和5年度：0％ 取り組み内容…

推 進 Ｐ29 ⑥ 働き方改革関連法 に関する普及・啓発 労働時間の削減や年次有給休暇の取 得促進等の働き方の見直しと多様で柔 軟な働き方の実現に向け、商工会議…

管理者（千葉県）への働きかけの根拠になるものであり、事業主体が河川管理者（千葉県）となるものについては、この計画に基づき協議を行っていきます。 計画の内容は、以…

う時間の確保や教員の働き方改革なども叫ばれており、家庭や地域 社会との連携・協力の必要性が高まっています。 浦安市においても、年少人口は緩やかな減少基調にあり…

組の概要 ○趣旨 ・働き方の多様化等に伴う保育ニーズの増加、幼稚園・認定こども園の園児の減少な ど、未就学児の幼児教育・保育をめぐる環境が転換期を迎えている中で…

性と未来が輝く ２　働き、まちで楽しむ ３　浦安の魅力発見 ４　社会が支える子育て ５　新たな生活を自分らしく ６　いつまでも生き生きと ７　支え合い、安心して…

概要 2 １．趣旨 働き方の多様化等に伴う保育ニーズの増加、幼稚園・認定こども園の園児の減少、 また幼児教育・保育の無償化など、未就学児の幼児教育・保育をめぐる…

40 歳～64 歳の働き盛りとされる世代ではがんによる死亡が約５割を占めていることなどから、平 成 30 年に「浦安市がん対策の推進に関する条例」を制定しました…

歳代以降は集団として働きかけ の難しい世代になることもあり、学校に所属し、行政として アプローチのしやすい 10 歳代学生に向けた取り組みをい かにすすめていく…

を推進する。 (3)働き方 ○時間単位の年次有給休暇や、病気休暇などの各種休暇の利⽤を促進する。 (4)キャリア形成○本人の希望等も踏まえつつ、実務研修、向上研…

ついて、引き続き県に働きかけてまいります。 救急医療や消防の充実は、本市に住む人だけではなく、働く人や訪れ る人も含め、すべての人にかかわる課題であることから、…

かつ生産的な雇用と 働きがいのある人間らしい雇用（ディーセ ント・ワーク）を促進する。 目標 9 強靱（レジリエント）なインフ ラ構築、包摂的かつ持続可 能…

り口としては、将来の働き手となる子どもたちに市内産業 や企業に対する興味を持ってもらうことが重要です。そのため、市立中学 校全校において、市内事業者を中心とした…

きましたが、教職員の働き方改革が急務となっている今、執務環境を整えることも 求められています。 平成30年度（2018年度）からの千葉県・千葉市公立学校教員採用…

帯の 55.2%が共働き世帯となっています。今後は、母親の就労率の 上昇に対応した施設・サービスの充実に加えて、ワーク・ライフ・バランスの観点から、 一人ひとり…

齢化が進展するなか、働き方改革や共生社会の実現、国民健康保険の広域化等、社会 政策や保障制度が年々変化しています。 このため、これらの変化を的確に捉えながら、市…

テムの更新 ②－３ 働き方改革への支援 基本方針（４）ＩＣＴを活用するための環境の整備 ①多様な教育活動を推進するＩＣＴ機器環境の整備 ①－１ 大型提示装置、実…