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月21日 　印刷 働き方の多様化などに伴う保育ニーズの増加、幼稚園・認定こども園の園児の減少、幼児教育・保育の無償化など、未就学児の幼児教育・保育をめぐる環境…

全国比）】 【新しい働き方のコロナ終息後の継続意向】 【暴力を受けた経験（全国比）】 多様性社会推進課のご案内 ルピナス 相　談 　女性が抱える様々な問題を、相…

載することで、女性が働きやすい、活躍できる職場であることを広報した。 （目標）消防職の女性採用者の割合を10％以上にする。 実績 令和4年度：6％ 取り組み内容…

推 進 Ｐ29 ⑥ 働き方改革関連法 に関する普及・啓発 労働時間の削減や年次有給休暇の取 得促進等の働き方の見直しと多様で柔 軟な働き方の実現に向け、商工会議…

組の概要 ○趣旨 ・働き方の多様化等に伴う保育ニーズの増加、幼稚園・認定こども園の園児の減少な ど、未就学児の幼児教育・保育をめぐる環境が転換期を迎えている中で…

う時間の確保や教員の働き方改革なども叫ばれており、家庭や地域 社会との連携・協力の必要性が高まっています。 浦安市においても、年少人口は緩やかな減少基調にあり…

を推進する。 (3)働き方 ○時間単位の年次有給休暇や、病気休暇などの各種休暇の利⽤を促進する。 (4)キャリア形成○本人の希望等も踏まえつつ、実務研修、向上研…

性と未来が輝く ２　働き、まちで楽しむ ３　浦安の魅力発見 ４　社会が支える子育て ５　新たな生活を自分らしく ６　いつまでも生き生きと ７　支え合い、安心して…

テムの更新 ②－３ 働き方改革への支援 基本方針（４）ＩＣＴを活用するための環境の整備 ①多様な教育活動を推進するＩＣＴ機器環境の整備 ①－１ 大型提示装置、実…

歳代以降は集団として働きかけ の難しい世代になることもあり、学校に所属し、行政として アプローチのしやすい 10 歳代学生に向けた取り組みをい かにすすめていく…

40 歳～64 歳の働き盛りとされる世代ではがんによる死亡が約５割を占めていることなどから、平 成 30 年に「浦安市がん対策の推進に関する条例」を制定しました…

り口としては、将来の働き手となる子どもたちに市内産業 や企業に対する興味を持ってもらうことが重要です。そのため、市立中学 校全校において、市内事業者を中心とした…

概要 2 １．趣旨 働き方の多様化等に伴う保育ニーズの増加、幼稚園・認定こども園の園児の減少、 また幼児教育・保育の無償化など、未就学児の幼児教育・保育をめぐる…

ついて、引き続き県に働きかけてまいります。 救急医療や消防の充実は、本市に住む人だけではなく、働く人や訪れ る人も含め、すべての人にかかわる課題であることから、…

かつ生産的な雇用と 働きがいのある人間らしい雇用（ディーセ ント・ワーク）を促進する。 目標 9 強靱（レジリエント）なインフ ラ構築、包摂的かつ持続可 能…

動きが見られます。 働き盛りといわれる世代においても、仕事以外に生きがいを見出し、NPO活動、異業種 ①本格的な人口減少・超少子高齢社会の到来 ②危機管理の重要…

用方法の工夫や多様な働き方が選択できる環境づくりに 取り組みます。 ２ 財政運営 基本的な考え方 今後、生産年齢人口の減少により税収の伸びが期待しにくい一方で、…

きましたが、教職員の働き方改革が急務となっている今、執務環境を整えることも 求められています。 平成30年度（2018年度）からの千葉県・千葉市公立学校教員採用…

然として厳しい中、共働き家庭は増加し続けて いるとともに、若年男性を始め非正規雇用割合も高まっています。また、就労の継続を希望しな がらも、仕事と子育ての両立が…

）のストーリー ２ 働き、まちで楽しむ 20XX年の浦安では、このバンドに続こうと市外からも多くのパ フォーマーが街頭パフォーマンスライセンスを取得し、市に認め…