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全国比）】 【新しい働き方のコロナ終息後の継続意向】 【暴力を受けた経験（全国比）】 多様性社会推進課のご案内 ルピナス 相　談 　女性が抱える様々な問題を、相…

表明書の提出に市から働きかけをしてもらえますか？ 提出者や未提出者の情報の提供や未提出者への働きかけなどを市が行うこ とはありません。 筆界未定になることはあり…

ーチ ◆若い世代、働き盛り世代への知識の普及と食行動の改善 ２ 身体活動 ・運動 歩くこと、息がはずむ程度の運動をすることの割合は低下してい る。運動を…

性と未来が輝く ２　働き、まちで楽しむ ３　浦安の魅力発見 ４　社会が支える子育て ５　新たな生活を自分らしく ６　いつまでも生き生きと ７　支え合い、安心して…

組の概要 ○趣旨 ・働き方の多様化等に伴う保育ニーズの増加、幼稚園・認定こども園の園児の減少な ど、未就学児の幼児教育・保育をめぐる環境が転換期を迎えている中で…

是正など、「教職員の働き方改革」が 推進されるとともに、コミュニティ・スクールなどを活用した「地域とともにある学校 づくり」の実現に向け、家庭や地域との連携・協…

推 進 Ｐ29 ⑥ 働き方改革関連法 に関する普及・啓発 労働時間の削減や年次有給休暇の取 得促進等の働き方の見直しと多様で柔 軟な働き方の実現に向け、商工会議…

を推進する。 (3)働き方 ○時間単位の年次有給休暇や、病気休暇などの各種休暇の利⽤を促進する。 (4)キャリア形成○本人の希望等も踏まえつつ、実務研修、向上研…

ついて、引き続き県に働きかけてまいります。 救急医療や消防の充実は、本市に住む人だけではなく、働く人や訪れ る人も含め、すべての人にかかわる課題であることから、…

推 進 Ｐ29 ⑥ 働き方改革関連法 に関する普及・啓発 労働時間の削減や年次有給休暇の取 得促進等の働き方の見直しと多様で柔 軟な働き方の実現に向け、商工会議…

り口としては、将来の働き手となる子どもたちに市内産業 や企業に対する興味を持ってもらうことが重要です。そのため、市立中学 校全校において、市内事業者を中心とした…

概要 2 １．趣旨 働き方の多様化等に伴う保育ニーズの増加、幼稚園・認定こども園の園児の減少、 また幼児教育・保育の無償化など、未就学児の幼児教育・保育をめぐる…

帯の 55.2%が共働き世帯となっています。今後は、母親の就労率の 上昇に対応した施設・サービスの充実に加えて、ワーク・ライフ・バランスの観点から、 一人ひとり…

齢化が進展するなか、働き方改革や共生社会の実現、国民健康保険の広域化等、社会 政策や保障制度が年々変化しています。 このため、これらの変化を的確に捉えながら、市…

40 歳～64 歳の働き盛りとされる世代ではがんによる死亡が約５割を占めていることなどから、平 成 30 年に「浦安市がん対策の推進に関する条例」を制定しました…

歳代以降は集団として働きかけ の難しい世代になることもあり、学校に所属し、行政として アプローチのしやすい 10 歳代学生に向けた取り組みをい かにすすめていく…

人ひとりが生き生きと働き、家庭や地域生活で も充実した時間がもてる体制や環境づくりが必要です。 ◆年齢階層別未婚率（国勢調査） ◆年齢階層別女性就業率（…

然として厳しい中、共働き家庭は増加し続けて いるとともに、若年男性を始め非正規雇用割合も高まっています。また、就労の継続を希望しな がらも、仕事と子育ての両立が…

かつ生産的な雇用と 働きがいのある人間らしい雇用（ディーセ ント・ワーク）を促進する。 目標 9 強靱（レジリエント）なインフ ラ構築、包摂的かつ持続可 能…

きましたが、教職員の働き方改革が急務となっている今、執務環境を整えることも 求められています。 平成30年度（2018年度）からの千葉県・千葉市公立学校教員採用…