啓発等における支援 休暇取得の促進 家族の看護・介護を行う職員に対する配慮 職場優先の環境や固定的な性別役割分担意識等の是正のための取組 会計年度任用職員につい…
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啓発等における支援 休暇取得の促進 家族の看護・介護を行う職員に対する配慮 職場優先の環境や固定的な性別役割分担意識等の是正のための取組 会計年度任用職員につい…
水辺の会では、毎年夏休みには、ハゼの生息と釣り方、水辺の安全学習などを教える 教室を行っている。 ■境川リバーウォーク 浦安水辺の会では、漁師町の面影を…
水辺の会では、毎年夏休みには、ハゼの生息と釣り 方、水辺の安全学習などの教室を行っている。 3 境川リバーウォーク 浦安水辺の会では、漁師町の面影をみる定番コー…
.... 4 5 休暇取得の促進 ............................................................. …
(ショートステイ)、休日養護事業、夜間 養護事業(トワイライトステイ)を提供 <東野パティオ(全景)> 11 4 障がい者等の状況 (…
的な取組 • 夜間や休日などに保健指導が受けられる環境 を維持します。 • ICTのさらなる活用など実施方法の多様化を検 討します。 具体的な取組 健診受診状況…
を活用した保健指導や休日の指導実施を 継続し、利用しやすい環境の整備と周知啓発を図ります。 <評価・考察> <評価・考察> 目標は未達成だが、数値は改善。 受診…
施設等の拡充に加え、休日保育や認可保育園での早朝及び夕方の延長保育、病院や保育園 に併設された施設での病児・病後児保育、一時預かり事業やファミリー・サポート・セ…
や諸手当の充実 ・休暇取得など福利厚生の充実 ・職員間のコミュニケーションを促す企画(観劇会・食事会・園内研修) ・コミュニケーション活動の強化による職員…
ンター校を指定し、夏休み中の研修会の実施や、児童生徒の科学・理科学習への興味・ 関心の向上を図ります。理科センター事業の推進役としての役割を果たしていきます。 …
ンター校を指定し、夏休み中の研修会の実施や、児童生徒の科学・理科学習への興 味・関心の向上を図ります。理科センター事業の推進役としての役割を果たしていきます。 …
浦安市急病診療所及び休日急病等歯科診療所の運営を継続します。 また、初期救急医療機関で対応できない入院や手術を必要とする患者については、 後方医療機関である二次…
分べんのための 特別休暇取得率の 公表 市役所職員に対し、配偶者の分べんの ための特別休暇の周知徹底を図り、休 暇制度を利用した男性職員の経験談等 を庁内報等で…
平日 1時間27分 休日 2時間35分 増加 保育所の待機児童数 0人(R3.4.1現在) 維持 市役所男性職員の配偶者の分べんのため の特別休暇取得率 96.…
業 健康増進課 夏休み親子料理教室 消費生活センター 調理講座 子ども会「収穫祭」 青少年課 料理と食 保育幼稚園課 講座の開催 各公民館 食と文化…
健康増進課 夏休み親子料理教室 消費生活センター 調理講座 子ども会「収穫祭」 青少年課 料理と食 保育幼稚園課 講座の開催 各公民館 食と文…
育 ⑥病後児保育 ⑦休日保育 ⑧子育て支援センター ⑨つどいの広場 ⑩ファミリーサポートセンター 満足 まあ満足 やや不満 不満 【客観的な事実】 ○病児保育…
児保育、病後児保育、休日保育、 ファミリーサポートセンター 課題の整理 具体策の検討 【検討のための材料収集】 ○浦安市未就学児 アンケート調査 ○各種データの…
であることから、お昼休み消灯や エコドライブなど、職員一人一人の環境配慮行動を推進します。 施設を一事業所として捉え、各施設におけるエネルギー使用量を把握し…
などの目的で週 末や休暇時に一時的に利用される住宅や長期にわたり使用されていない住宅など を空き家と位置づけています。 このうち、本計画では防災、防犯、衛生な…