[ 本文へ ]

的に行政資源（財源・職員・施設など）を投入する具体的事業と年度別の計画を示しており、毎年度の予算編成や行政運営の指針となるものです。 添付ファイル …

的に行政資源（財源・職員・施設など）を投入する具体的事業と年度別の計画を示しており、毎年度の予算編成や行政運営の指針となるものです。 浦安市第1次実施計画につ…

新総合計画策定に係る職員アンケート調査報告書 （PDF 1.2MB） このページが参考になったかをお聞かせください。 質…

中学生意識調査」「市職員調査」「人権擁護委員、関係団体調査」などの本市で実施した基礎調査結果を踏まえ、まとめた人権問題の現状と課題を反映しています。 この指針…

本計画を通じて、職員の仕事と子育ての両立の推進、仕事と生活の調和の実現および一人ひとりの女性が個性と能力を発揮できることを目指して、組織全体で計画を推進する…

。 障がい者である職員の任免状況 「障害者の雇用の促進等に関する法律」第40条第2項の規定に基づき、障がい者である職員の任免状況（令和7年6月1日時点）につ…

きましては、限られた職員数の中で、行政サービスの質の 低下を招くことなく、より効果的・効率的に施策を実行できる体制を基本 に編成いたしました。 …

の整 備 市役所職員に対し、育児休業等に関す る資料を配布し、取得手続や経済的支 援等について情報提供します。また、研 修等において育児休業制度等を周…

的に行政資源（財源・職員・施設など）を投入する具体的事業と年度別の計画を示しており、毎 年度の予算編成や行政運営の指針となるものです。 ＜実施計画の…

く、誰もが当事者及び関係者になり得るものです。認知症の人やその家族 を含む誰もが住み慣れた地域の中で、希望する暮らしを続けることができる地域社会の実現を目指 …

社会のかけがえのない一員として当然に保障されるべき犯罪被害者等 の権利利益の保護を図るためのものであり、犯罪被害者等が、その尊厳にふさわし い処遇を保障され…

ものの画像抽出時には職員が現地で画像抽出作業を行 うため時間がかかることから、緊急を要する事件の捜査・解決の支障となっている。 ２－２ 防犯カ…

族の看護・介護を行う職員に対する配慮 ...................................... 6 ７ 職場優先の環境や固定的な性別役割…

、学校及び関係機関の職員の資質の 向上を図るための研修等を行い、人材の育成に努めるものとする。 附 則 この条例は、令和８年１月１日から施行する。

懇談会」を設置して、関係者が集まり話し合いを行う こととしました。そこでは、交通問題解消のほかに中心部の魅力を創出することにより、 浦安駅周辺のさらなる発展…

商店街を構成する会員数は 175 人（20 年間で▲360 人）、20 年間の減少率 は▲67.3％となっています。 同期間における県全体の減少率は商店…

平成22年を目標に関係者と調整し重点的かつ一体的なバリアフリー に係わる特定事業等を実施します。 駅周辺地区とシビックセンター地区間のバリアフリー化を…

等 Ⅴ-2 市職員の人権意識を高めます ○市職員への人権意識を高めるための研修の実施 等 7 (２)個別計画や業務への反映 …

アンケート調 査、職員意識調査などの各種アンケートやグループインタビューの実施結果などで得られた様々な 人や組織の意見、提案を反映させることに努めました。 …

務 員や福祉・医療関係者の人権意識を向上する研修を行う」が最も多くなっています。一方、「人 権が侵害された被害者への救済策を充実する」と「人権問題に関する相…