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的に行政資源（財源・職員・施設など）を投入する具体的事業と年度別の計画を示しており、毎年度の予算編成や行政運営の指針となるものです。 浦安市第1次実施計画につい…

新」の合言葉のもと、職員ともども一丸となって、公平で公正な市政運営を実現し、浦安の輝く未来のために頑張ってまいります。 市民並びに議員各位におかれましては、何卒…

新総合計画策定に係る職員アンケート調査報告書 （PDF 1.2MB） このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考になりま…

中学生意識調査」「市職員調査」「人権擁護委員、関係団体調査」などの本市で実施した基礎調査結果を踏まえ、まとめた人権問題の現状と課題を反映しています。 この指針で…

。 本計画を通じて、職員の仕事と子育ての両立の推進、仕事と生活の調和の実現および一人ひとりの女性が個性と能力を発揮できることを目指して、組織全体で計画を推進する…

。 障がい者である職員の任免状況 「障害者の雇用の促進等に関する法律」第40条第2項の規定に基づき、障がい者である職員の任免状況（令和5年6月1日時点）につい…

的に行政資源（財源・職員・施設など）を投入する具体的事業と年度別の計画を示しており、毎年度の予算編成や行政運営の指針となるものです。 添付ファイル 浦安市第…

は じめとする多様な関係者が連携することで生まれる創意・工夫によって磨き上げることで、観 光・リゾート、商業、工業、業務機能など多様な都市機能を持つにぎわいや創…

的に行政資源（財源・職員・施設など）を投入する具体的事業と年度別の計画を示しており、毎 年度の予算編成や行政運営の指針となるものです。 ＜実施計画の位置付け…

力をいただいた市民・関係者の皆さまに心から感謝を申し上げるとともに、今後と も本市の高齢者施策に対し、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。 令和６年３月…

..13 ２）多様な関係者との連携・取組内容..........................................................…

Ｔ支援員＊の配置、教職員に対しての研修等を進めてきたところです。 現在、前回の改訂時より加速度的にグローバル化や情報化が進み、超スマート社会 （Society5…

おける拠点 ５．関係者への情報周知・相互理解 (1) 関係者間の連携強化 市と電線管理者が互いに連携を図り、無電柱化を推進します。 (2) 広報・啓発…

29 5.2.2 職員による施設調査 ............................................................…

7 4.実施体制･関係者連携 7 5.データ分析期間 8 第2章 地域の概況 1.地域の特性 9 2.人口構成 10 3.特定健康診査受診状況及び特定保健指導…

各位をはじめとする関係者の皆さまに心から感謝申し上げるとともに、今後 とも本市の高齢者施策に対し、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。 令和３年３月 …

追加した。医療・介護関係者に加 え、生活に関わる様々な立場の委員と認 知症の課題や方策について検討を行うこ とができた。 認知症の本人・家族はそれぞれオブ ザー…

ご協力いただきました関係者の皆様に対し、改めて心 から厚く御礼申し上げます。 令和６年３月 浦安市長 内 田 悦 嗣 ■目次 計画の基本…

族の看護・介護を行う職員に対する配慮......................................6 ７ 職場優先の環境や固定的な性別役割分担意識…

環境の整 備 市役所職員に対し、育児休業等に関す る資料を配布し、取得手続や経済的支 援等について情報提供します。また、研 修等において育児休業制度等を周知し …