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る相談のほか、介護と仕事の両立をサポートするための相談に応じています。 平日はお仕事などで相談できない方のために、土、日、祝日に開所している地域 包括支援セン…

ng）の略。実際 の仕事を通じて、知識や技能を身に付けさせる指導方法。 ＰＤＣＡサイクル Plan（計画）、Do（実行）、Check（測定・評価）、Action…

40-50歳代の方は仕事が忙しい ことなどを理由に受診しない方が多いため、受診 率は横ばいです。 今後の 方向性 団塊の世代が後期高齢者へと移行していくことで、…

関、教育機関、公共職業安定所その他の職業リハビリテーションの措置を実 施する機関その他の関係機関との連携に関する事項 ４ 市町村障害福祉計画は、当該市町…

主」 と定め、職員の仕事と家庭の両立等に関し、目標、目標達成のために講ずる措置の内容 等を記載した「特定事業主行動計画」（以下「計画」という。）を策定・公表する…

普及・啓発 労働者の職業生活と家庭生活との両立 が図られるよう、商工会議所と協力して 普及・啓発を行います。 広報うらやすや市ホームページへ必 要情報を掲載する…

1-4-4勤労観・職業観を育む教育の充実 1-4-5情報教育の充実 ２．自他を尊重する心（徳） 2-1自他を尊重する心の育成 2-1-1規範意識の…

1-4-4社会的・職業的自立に向けて必要な能力を 育む教育の充実 1-4-5情報教育の充実 ２．自他を尊重する心（徳） 2-1自他を尊重する心の育成…

った理由について、「仕事や家事・育児が忙し いから」の割合が 57.3％と最も高く、次いで「時間がないから」の割合が 46.8％と なっています。 …

ーツ等)と生活活動（仕 事・家事・通勤・通学など）に分けられる。 （３）健康管理・予防 ○ 健康寿命の延伸を図るため、生活習慣改善に向けた取り組みや生活…

すが、9 人中３人は仕事を持つ 方であり、死に至る背景を知ることが、この世代の自殺対策のポイントとなります。 性別 年齢階級 同居人の有無（人数） 同居人…

った理由について、「仕事や家事・育児が忙し いから」の割合が 57.3％と最も高く、次いで「時間がないから」の割合が 46.8％と なっています。 …

した。また、採用後の仕事のイメージと実態の乖離をなくすため に、採用時における運営方針の確認等の取組も行われています。 ◇保育士離職防止のための対策の有無 …

･子育て支援事業及び仕事・子育 て両立支援事業の円滑な実施を確保するための基本的な指針｣において､｢教育・保育支給認定を 受けた保護者の認定区分ごとの人数が認定…

量が増加傾向にある民生業務分野におい ては、長期エネルギー需給見通しと整合を取りながら、約40％の大幅な削減目標を設定しています。 第4次実行計画では、国の設…

定年時期を過ぎ ても仕事を続ける人が増えているほか、趣味を楽しむ、地域活動に活発に参加するといった 動きが見られます。 働き盛りといわれる世代においても、仕事以…

す。 （４）「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女 性活躍推進法）」の第６条第２項に規定する「市町村推進 計画」を包含します。 計画の位置づけ 計画…

ークがかなり普及し、仕事、 組織、家庭との関係といった面においても変化が生じている。 ・デジタル面での社会変化への対応という点で市には積極的に市民へのサポ ー…

ニート 職業に就かず、教育・職業訓練も受けていない若者。 認可保育所 国が定めた設置基準（施設の広さ、保育士の職員数など）に基づいて千葉県知事…

2)人材面 ○障害者職業⽣活相談員に選任された者（選任予定の者を含む。）全員について、千葉労働 局が開催する障害者職業生活相談員資格認定講習を受講させる。 ○厚…