た組織体制の構築及び人材の確保 （１）財政の健全化 （２）安定した財源の確保 （１）総合的かつ計画的な運営・維持管理及び更新の推進 （２）需要の変化に応じた…
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2025年3月17日
【分割ファイル10】基本計画 第5章 基本目標2 誰もが健やかに自分らしく生きられるまちへ （PDF pdf
施されるよう、団体や人材の育成・支援に努めます。また、老人クラブ会館など地域の身近な社 会資源を活用して、高齢者が気軽に健康づくりや介護予防に取り組める環境の…
2025年3月17日
【分割ファイル13】基本計画 第6章 計画実現のために （PDF 844.8KB） pdf
た組織体制の構築及び人材の確保 今後ますます高度化し、増大が見込まれる行政需要に的確に対応できるよう、各部署の業務量や業務内容 を踏まえ、より効果的・効率的…
2025年3月17日
新総合計画策定方針 （PDF 490.2KB） pdf
極的、優先的に財源や人材を投入する 施策事業を明確にするなど、戦略性を持った計画とします。 （２）多様な市民の意見を反映した計画づくり 時代潮流の変化や価…
2025年3月17日
浦安市総合計画懇話会 実施結果について （PDF 304.4KB） pdf
迎えると、市を支える人材がより多く必要となるが、実際は人が徐々 に減少していくため、まちの方針を転換せざるを得ない。 成熟社会のまちづくりにおいては、地…
2025年3月17日
浦安市新総合計画策定に係る市民ワークショップ実施報告書 （PDF 850.5KB） pdf
が分かりにくい ＜人材の流出＞ △活動人口が都市部へ流れる ８ 分野 強み 弱み ５ ス ポ ー ツ ・コ ミ ュ ニ テ ィ …
2025年3月17日
【分割ファイル12】基本計画 第5章 基本目標4 多様な機能と交流が生み出す魅力あふれるまちへ （P pdf
就労意欲のある多様な人材の活躍が求められています。 個々の事情に応じて多様で柔軟な働き方が選択できるよう就労意欲のある市民が就業のために必要な知識、 技術を…
2025年3月17日
【分割ファイル9】基本計画 第5章 基本目標1 育み学び誰もが成長するまちへ （PDF 1.7MB） pdf
進 するため、地域人材の活用を図ります。 学習活動の様子 地域住民との連携・交流 80 浦安市総合計画基本計画 Urayasu City …
2025年3月17日
【分割ファイル3】序論 （PDF 2.1MB） pdf
す。 （３）多様な人材が活躍できる環境づくりの重要性の高まり 近年、全国的に少子高齢化の進展に伴う生産年齢人口の減少により、人手不足感がほとんどすべての産業…
2025年3月17日
総合計画概要版（未来の浦安の暮らし―20xx年―） （PDF 7.1MB） pdf
（２）産業を支える人材の育成・確保 4-2-1 地域産業 （３）経営基盤の安定・強化 アヤさん（３歳の子育てをしている夫婦）のストーリー ４ 社会が支え…
2025年3月17日
【分割ファイル7】基本計画 第3章 うらやすポリシーミックス （PDF 830.3KB） pdf
を超えた福祉・介護の人材の確保に 努めます。 多様な住まいの場の充実 今後の高齢社会を見据え、特別養護老人ホームやグループホームなど住まいの場の確保に努め…
2025年3月17日
【分割ファイル11】基本計画 第5章 基本目標3 安全・安心で快適なまちへ （PDF 2.2MB） pdf
てきていることから、人材 の育成や市民団体の活動の充実を図る必要があります。 浦安公園・猫実街区公園 111 浦安市総合計画基本計画 Urayas…
2025年3月17日
ポスターセッションおよび市民意見募集における意見整理結果について （PDF 452.1KB） pdf
関すること」や「介護人材・介護支援 等に関すること」について意見が挙げられている。具体的には、障がい者団体や認知症介護者支 援団体等から「高齢者の就労・地域…
2025年3月17日
【分割ファイル2】未来の浦安の暮らし ―20xx年― （PDF 4.6MB） pdf
（２）産業を支える人材の育成・確保 4-2-1 地域産業 （３）経営基盤の安定・強化 ターなど発達の段階に応じた相談・療育体制が充実していて助かると言って…
2025年3月17日
浦安市総合計画（平成11年度から令和元年度） （PDF 3.0MB） pdf
さらに、シルバー人材センター※の充実など、勤労意欲のある高齢者の就業 を支援します。 ③ 障害をもつ人の自立・社会参加への支援 （仮称）障害者福祉セン…
