のマンネリ化＞ △固定化・マンネリ化がある ＜団体間の交流が少ない＞ △団体間の交流が少ない △公民館活動では横のつながりが少ない ＜地区によって関心…
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2025年3月17日
【分割ファイル5】基本計画 第1章 基本計画の基本的考え方 （PDF 804.0KB） pdf
模住宅開発などによる固定 資産税、さらには産業の振興などによる法人市民税などが増加し、子育て支援をはじめ、障がいのある方や高齢者 への福祉、教育など、様々な…
2025年3月17日
【分割ファイル10】基本計画 第5章 基本目標2 誰もが健やかに自分らしく生きられるまちへ （PDF pdf
女性が 働くことに一定の理解を示しながらも、家事・育児・介護は女性主体という従来の価値観が、特に男性に根強く残っ ていることが伺えます。固定的な性別役割分担…
2025年3月17日
【分割ファイル11】基本計画 第5章 基本目標3 安全・安心で快適なまちへ （PDF 2.2MB） pdf
地などの民有地にある一定の要件を満たす樹木の保存を支援するとともに、一 定面積以上の工場、事務所、住宅地などを対象に緑化協定を締結することで、良好なみどり環境…
2025年3月17日
【分割ファイル3】序論 （PDF 2.1MB） pdf
ていくために、前例や固 定観念に捉われず、機動的かつ柔軟に行財政運営の仕組みや手法を自己決定、自己責任で改善・改革し続け る重要性が高まっていくと考えられま…
2025年3月17日
【分割ファイル14】資料 用語解説、参考指標、計画策定の経緯 （PDF 3.0MB） pdf
の市街化区域内にある一定規模以上の広さを有する農地を計画的に保全し、公害または災害の防止 や都市環境の保全などに役立て、良好な都市環境の形成を図ることを目的と…
2025年3月17日
令和2年度浦安市総合計画の推進に関する懇話会 実施結果 （PDF 489.0KB） pdf
ークを継続する企業が一定数あると考えられる。もしこの働き方が今後 も継続するのであれば、昼間に浦安市に滞在する市民が増えている可能性があるので、 そういった…
2025年3月17日
浦安市総合計画懇話会 実施結果について （PDF 304.4KB） pdf
び人間関係の構築には一定の時間を 必要とするため、２～３年程度での自治体職員の異動は、取り組みの継続及び拡大・深 化を図る上で障壁となり得る。属人的ではなく…
