していくため、職員の専門性及び資質の向上を図るとともに、人間性 や創造性に優れた有能な人材を確保するため、採用方法の工夫や多様な働き方が選択できる環境づくりに …
[ 本文へ ]
| ここから本文です。 |
2020年3月2日
浦安市総合計画懇話会 実施結果について （PDF 304.4KB） pdf
みを進めるにあたり、専門性の向上及び人間関係の構築には一定の時間を 必要とするため、２～３年程度での自治体職員の異動は、取り組みの継続及び拡大・深 化を図る上で…
