通じて、職員の仕事と子育ての両立の推進、仕事と生活の調和の実現および一人ひとりの女性が個性と能力を発揮できることを目指して、組織全体で計画を推進することとします…
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通じて、職員の仕事と子育ての両立の推進、仕事と生活の調和の実現および一人ひとりの女性が個性と能力を発揮できることを目指して、組織全体で計画を推進することとします…
いても、職員が仕事と子育ての両立を図れるよう、平成 17 年４月に計画を 策定したが、改正法により法の有効期限が 10 年間延長されたことにより平成 27 年度…
