ージに女性職員からのメッセージを掲載することで、女性が働きやすい、活躍できる職場であることを広報した。 （目標）消防職の女性採用者の割合を10％以上にする。 実…
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ージに女性職員からのメッセージを掲載することで、女性が働きやすい、活躍できる職場であることを広報した。 （目標）消防職の女性採用者の割合を10％以上にする。 実…
両立する職員からの メッセージや両立支援制度の紹介をする等、女性が働きやすい、活躍できる職 場であることを積極的に広報する。 (2) 新たな募集媒体等に職員採用…
