......6 ７ 職場優先の環境や固定的な性別役割分担意識等の是正のための取組................6 ８ 会計年度任用職員について........…
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......6 ７ 職場優先の環境や固定的な性別役割分担意識等の是正のための取組................6 ８ 会計年度任用職員について........…
利⽤者等を対象とした職場実習の実施に努める。 ○採用選考に当たり、障がい者からの要望を踏まえ、面接における手話通訳者を配置するなど障が い特性に配慮した選考⽅法…
