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40-50歳代の方は仕事が忙しい ことなどを理由に受診しない方が多いため、受診 率は横ばいです。 今後の 方向性 団塊の世代が後期高齢者へと移行していくことで、…

待機児童ゼロ維持検討業務」で実施した推計によると、本市全体の保育ニー ズ量は、今後若干の減少傾向で推移します。定員数が現状のままだと仮定すれば、定員数と 在籍者…

業の提供体制の確保や業 務の円滑な実施に関する事項を定めるとともに、次世代育成支援対策推進法第８条第１項に規定 する「市町村行動計画」としても位置付け、次世代育…

した。また、採用後の仕事のイメージと実態の乖離をなくすため に、採用時における運営方針の確認等の取組も行われています。 ◇保育士離職防止のための対策の有無 …

ーツ等)と生活活動（仕 事・家事・通勤・通学など）に分けられる。 （３）健康管理・予防 ○ 健康寿命の延伸を図るため、生活習慣改善に向けた取り組みや生活…

り組み＞ 協議会・実務者会議の開催 ●総合的な取り組みの連携 ●関係機関との連携 ゲートキーパー養成講座の開催 ●悩みを持つ人を必要な支援に つな…

り構成 された「庁内実務者ワーキング」において検討を行いました。 併せて、「浦安市民の健康意識に関する調査」「妊娠・出産・育児に関する調査」及 び「Ｕモニアン…

り構成 された「庁内実務者ワーキング」において検討を行いました。 併せて、「浦安市民の健康意識に関する調査」「妊娠・出産・育児に関する調査」及 び「Ｕモニアン…

いる。 ２．あなたの仕事や生活等について 問９ あなたは、現在働いていますか。（１つに○） 現在の仕事は、「常勤」が 35.9％、「非常勤・パート・ アルバイト…

業の提供体制の確保や業務の円滑な実施に関する事項を定める「市町 村子ども・子育て支援事業計画」として策定するものです。 また、次世代育成支援対策推進法に基づき…

業の提供体制の確保や業務の円滑な実施に関する事項を定める 「市町村子ども・子育て支援事業計画」として策定するものです。 また、次世代育成支援対策推進法に基づき…

間を含む）」、通常、仕事のた めに家を出る時間と帰宅する時間をご記入ください。定まっていない場合は、比較的多い時間を、 自宅勤務の場合は、仕事開始時間と仕事終了…

業の提供体制の確保や業務の円滑な実施に関する事項を定め るとともに、次世代育成支援対策推進法第８条第１項に規定する「市町村行動計画」としても位 置付け、次世代育…

業の提供体制の確保や業務の円滑な実施に関する事項 を定めるとともに、次世代育成支援対策推進法第８条第１項に規定する「市町村行動計画」とし ても位置付け、次世代育…

111 ２．あなたの仕事や生活等について ････････115 ３．実際のあなたの結婚や子育てについて ････････118 ４．少子化について ･････…

ート事業 本市では、仕事と家庭の両立支援と、地域の子育て力を高めるため、ファミリー・ サポート・センター事業を実施しています。育児の手助けをしてほしい人（おねが…

年齢拡大 ・子育てと仕事の両立支援の環境醸成 ・父親が育児に関われることが出来るよう父親学級等を開催 ・母子保健、子育て支援情報をわかりやすく得られるような取組…